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【单选题】

明尼苏达多项人格调查表常用效度量表错误的是：（）

A.
疑病量表
B.
疑问
C.
掩饰
D.
效度
E.
校正分
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参考答案：
举一反三

【简答题】明尼苏达多相人格量表编制于____年。
查看完整题目与答案

【单选题】明尼苏达的多项人格调查的主要方式是()。
A.
调查表题目少
B.
实行起来省事
C.
在一般的人员测评中使用广泛
D.
使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
查看完整题目与答案

【多选题】可以作为构思效度证据的包括（）
A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
查看完整题目与答案

【单选题】下面四个概念中，与效标效度无关的是 ____ 。
A.
同时效度
B.
预测效度
C.
效标测量
D.
因素效度
查看完整题目与答案

【判断题】有信度一定有效度。（　　）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】提高系统有效度的途径有哪些？
查看完整题目与答案

【判断题】职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
查看完整题目与答案

【单选题】明尼苏达多项人格调查表常用效度量表错误的是：（）
A.
疑病量表
B.
疑问
C.
掩饰
D.
效度
E.
校正分
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【判断题】硼在 pH5.0-7.0 和 pH>9.0 有效度较高
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
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查看完整题目与答案
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调查表题目少
B.
实行起来省事
C.
在一般的人员测评中使用广泛
D.
使用四级效度量表来确定测评对象是否弄虚作假
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【多选题】可以作为构思效度证据的包括（）
A.
测验的内容效度
B.
测验的内部一致性指标
C.
分析几个测验间的相互关系
D.
分析受测者对题目的反应特点
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【单选题】下面四个概念中，与效标效度无关的是 ____ 。
A.
同时效度
B.
预测效度
C.
效标测量
D.
因素效度
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【判断题】有信度一定有效度。（　　）
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职业测评中的“效度”，是指职业测评结果的准确性。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】提高测验效度主要采取的措施有()。
A.
控制系统误差
B.
关注测验内容
C.
适当增加测验长度
D.
提高测验难度
E.
控制测验实施过程中的因素
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【单选题】明尼苏达多项人格调查表常用效度量表错误的是：（）
A.
疑病量表
B.
疑问
C.
掩饰
D.
效度
E.
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【判断题】硼在 pH5.0-7.0 和 pH>9.0 有效度较高
A.
正确
B.
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