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【简答题】
甲厂要求乙方支付违约金是否于法有据为什么
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举一反三
【单选题】一个合同被确认为无效合同，甲、乙双方约定的违约金为2万元，双方各有1万元的经济损失，甲、乙双方都有过错，但甲方是主要过错方(75%过错)，损失承担应为( )。
A.
各自承担自己的损失
B.
甲方赔偿乙方1万元的损失
C.
甲方赔偿乙方0.5万元的损失
D.
甲方赔偿乙方2万元的损失
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是:
A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【单选题】采取按经费支出换算收入征税方法的外国企业常驻代表机构，由总机构直接支付给常驻代表机构雇员的工资，( )。
A.
不属于该常驻代表机构的经费支出
B.
不需缴纳个人所得税，只需缴纳外商投资企业和外国企业所得税
C.
只需缴纳个人所得税，不需缴纳外商投资企业和外国企业所得税
D.
属于该常驻代表机构的经费支出并依法纳税
【单选题】根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，义约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是( )。
A.
只能适用定金条款
B.
只能适用违约金条款
C.
合并适用违约金和定金条款
D.
选择适用违约金或者定金条款
【单选题】当事人如果认为约定的违约金数额过高或过低的,可以()
A.
单方面予以适当增加或减少
B.
请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少
C.
请求第三方进行调节来决定适当增加或减少
D.
请求双方的上级部门来决定适当增加或减少
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A.
各自承担自己的损失
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甲方赔偿乙方1万元的损失
C.
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A.
违约金的支付主体只能是劳动者
B.
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C.
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D.
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
【单选题】采取按经费支出换算收入征税方法的外国企业常驻代表机构，由总机构直接支付给常驻代表机构雇员的工资，( )。
A.
不属于该常驻代表机构的经费支出
B.
不需缴纳个人所得税，只需缴纳外商投资企业和外国企业所得税
C.
只需缴纳个人所得税，不需缴纳外商投资企业和外国企业所得税
D.
属于该常驻代表机构的经费支出并依法纳税
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A.
只能适用定金条款
B.
只能适用违约金条款
C.
合并适用违约金和定金条款
D.
选择适用违约金或者定金条款
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A.
单方面予以适当增加或减少
B.
请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少
C.
请求第三方进行调节来决定适当增加或减少
D.
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