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【单选题】
培训成本低、容易计分、可迅速批改、容易施测、可大面积采样的培训效果评估方法属于
A.
测验和模拟法
B.
问卷调查法
C.
直接观察法
D.
档案记录分析法
题目标签:
培训成本
大面
评估方法
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参考答案:
举一反三
【判断题】兑零找零原则,客服岗按照“能用小面额的,不用大面额的”原则找零
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】362促销效果的评估方法有( )种。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【多选题】行为层面的评估方法主要有()。
A.
观察法
B.
主管评价
C.
客户评价
D.
同事评价
E.
自我评价
查看完整题目与答案
【单选题】明暗三大面中介于受光面和背光面的是()
A.
亮面
B.
暗面
C.
灰面
D.
黑面
查看完整题目与答案
礼仪主持人>装饰美工考试题目
【多选题】网络性能评估方法有()。
A.
OMC性能统计
B.
路测
C.
拨灯测试
D.
无线环境测试
查看完整题目与答案
【简答题】定性评估方法的核心是____的方法。
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.
比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
查看完整题目与答案
【单选题】三大面是指()
A.
长、宽、深
B.
前、后、侧
C.
黑、白、灰
D.
横、竖、立
查看完整题目与答案
【多选题】社会政策的评估方法主要有哪些类型?( )
A.
个案评估
B.
小组评估
C.
机构分析
D.
制度分析
E.
比较分析
查看完整题目与答案
【单选题】( )培训体系有利于配需资源的充分利用,有利于统一公司的培训标准和培训要求,有利于降低培训成本。但其针对性相对较差
A.
一级
B.
二级
C.
三级
D.
四级
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A.
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B.
根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
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A.
长、宽、深
B.
前、后、侧
C.
黑、白、灰
D.
横、竖、立
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小组评估
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A.
一级
B.
二级
C.
三级
D.
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