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【判断题】
根据我国财政部2009年关于职工福利费的财务管理要求,企业以职工福利费名义支出的所有现金性补贴均需纳入工资总额管理,不得再列入职工福利费之中。(答案: )
A.
正确
B.
错误
题目标签:
财务管理
工资总额
职工福利费
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参考答案:
举一反三
【多选题】企业职工福利费,包括以下内容:()
A.
职工供养直系亲属医疗补贴
B.
供暖费补贴
C.
职工防暑降温费
D.
抚恤费
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【单选题】下列不属于财务管理环节的是()
A.
财务预算
B.
财务报告
C.
财务决策
D.
业绩评价
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【单选题】2008年与2007年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加( )。
A.
10%
B.
11%
C.
12%
D.
21%
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【单选题】信用社职工福利费按工资总额的()提取。
A.
12%
B.
14%
C.
16%
D.
18%
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【单选题】1财务管理是组织资金运动、处理与有关方面()的综合性经济管理工作。
A.
筹资关系
B.
投资关系
C.
分配关系
D.
财务关系
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【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。
A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
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【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
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【简答题】在计算应纳税所得额时,下列关于职工福利费的表述,正确的是( )。
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【单选题】企业财务管理的最佳目标是
A.
收入最大化
B.
利润最大化
C.
企业价值最大化
D.
市场占有率最大化
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【简答题】工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗? 问题内容:我们单位尚未办理住房公积金福利,我以个人参保的形式缴纳住房公积金,请问:单位发给我的工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗?
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财经类>治税和纳税服务考试考试题目
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12%
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