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【简答题】
工伤保险的保险费应当由(____)承担。
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应当由
保险费
工伤保险
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参考答案:
举一反三
【判断题】社会保险行政部门等制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】保险费交清前发生的保险事故,保险人()承担赔偿责任。
A.
可选择
B.
不可以
C.
可以
D.
不确定
查看完整题目与答案
【多选题】下面属于工伤保险范围的是()
A.
工作时的意外伤害
B.
职业病
C.
非职业病
D.
自杀
E.
因工受伤
查看完整题目与答案
【单选题】工伤保险实行()费率。
A.
统一
B.
行业差别
C.
行业统一
查看完整题目与答案
【单选题】在间接费用中,不属于劳动保险费的是( )。
A.
职工病假8个月期间的工资
B.
异地安家补助费
C.
职工退职金
D.
危险作业意外伤害保险费
查看完整题目与答案
【判断题】失业保险费由职工个人缴纳。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
劳务员>大学生就业与创业考试题目
【简答题】1至4级工伤职工是否缴纳医疗保险费?
查看完整题目与答案
【单选题】货物的运输费用应当由( )承担。
A.
出口方
B.
进口方
C.
出口方和进口方
D.
进口方和承运人
查看完整题目与答案
【单选题】在万能保险中,期交保险费高于基本保险费的部分称为()。
A.
超额保险费
B.
追加保险费
C.
特殊保险费
D.
额外保险费
查看完整题目与答案
【多选题】工伤保险行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同()制定,报国务院批准后公布施行。
A.
财政部门
B.
卫生行政部门
C.
工会组织
D.
安全生产监督管理部门
E.
行业协会
查看完整题目与答案
安全生产行政法规考试题目
【多选题】 医疗保险费用分担方式包括( )
A.
共同保险
B.
定额自付
C.
扣除保险
D.
限额保险
查看完整题目与答案
【单选题】根据《工伤保险条例》国务院令586号第二条,参加工伤保险由()缴费。
A.
国家缴费
B.
职工缴费
C.
单位缴费,职工个人不缴费
D.
单位和职工共同缴费
查看完整题目与答案
监理安全知识考试题目
【单选题】机动车辆保险中的车辆损失险的保险费计算公式为下列中的()。
A.
保险金额x费率
B.
保险金额x纯费率
C.
基本保费+保险金额x费率
D.
基本保费
查看完整题目与答案
保险代理人资格考试>保险代理人资格考试考试题目
【简答题】工伤保险
查看完整题目与答案
【多选题】医疗社会保险费用支付原则()
A.
应遵循效率原则,合理引导医疗行为
B.
应合理配置医疗保险资源
C.
应加强约束机制,合理控制医疗费用
D.
连续性原则
E.
保障性原则
查看完整题目与答案
【简答题】工伤保险的原则包括( )。
查看完整题目与答案
【简答题】工伤保险的保险费应当由(____)承担。
查看完整题目与答案
【单选题】目前,江苏省城乡居保保险费普遍实行的缴费方式是()。
A.
预存代扣
B.
现金缴费
C.
支票缴费
D.
银行转账
查看完整题目与答案
【单选题】参加工伤保险由()缴费。
A.
职工缴费
B.
单位缴费,职工个人不缴费
C.
单位和职工共同缴费
查看完整题目与答案
【多选题】工伤保险的特点有()。
A.
共济性
B.
普遍性
C.
强制性
D.
福利性
E.
补偿性
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正确
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A.
可选择
B.
不可以
C.
可以
D.
不确定
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A.
工作时的意外伤害
B.
职业病
C.
非职业病
D.
自杀
E.
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A.
统一
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行业差别
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行业统一
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A.
职工病假8个月期间的工资
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异地安家补助费
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职工退职金
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危险作业意外伤害保险费
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正确
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出口方
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进口方
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超额保险费
B.
追加保险费
C.
特殊保险费
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A.
财政部门
B.
卫生行政部门
C.
工会组织
D.
安全生产监督管理部门
E.
行业协会
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共同保险
B.
定额自付
C.
扣除保险
D.
限额保险
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A.
国家缴费
B.
职工缴费
C.
单位缴费,职工个人不缴费
D.
单位和职工共同缴费
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监理安全知识考试题目
【单选题】机动车辆保险中的车辆损失险的保险费计算公式为下列中的()。
A.
保险金额x费率
B.
保险金额x纯费率
C.
基本保费+保险金额x费率
D.
基本保费
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保险代理人资格考试>保险代理人资格考试考试题目
【简答题】工伤保险
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【多选题】医疗社会保险费用支付原则()
A.
应遵循效率原则,合理引导医疗行为
B.
应合理配置医疗保险资源
C.
应加强约束机制,合理控制医疗费用
D.
连续性原则
E.
保障性原则
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【单选题】目前,江苏省城乡居保保险费普遍实行的缴费方式是()。
A.
预存代扣
B.
现金缴费
C.
支票缴费
D.
银行转账
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A.
职工缴费
B.
单位缴费,职工个人不缴费
C.
单位和职工共同缴费
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A.
共济性
B.
普遍性
C.
强制性
D.
福利性
E.
补偿性
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