创建自己的小题库
搜索
【判断题】
根据《国家电网公司 220/380V配电网工程典型设计》，采用DP-1方案，200kVA柱上变压器，当低压综合配电箱进线不配置开关时，出线熔丝额定电流一般为200A~800A。
A.
正确
B.
错误
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【多选题】国家电网公司配电网工程典型设计（2016年版）10kV配电变台典型设计柱上变压器台典型设计共3个方案，分别是（）。
A.
ZA-1
B.
ZA-2
C.
ZA-3
D.
KB-1
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
测控
B.
保护
C.
自动重合闸
D.
故障解列
相关题目：
【单选题】国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把()作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
A.
服务社会经济发展
B.
深化优质服务
C.
推动科学发展
D.
维护党和国家的利益
【判断题】根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，近3年绩效等级积分累计达到4.5分，有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】《国家电网公司电网工程施工安全风险识别、评估及控制办法（试行）》规定，（）及以下施工安全风险等级工序作业由施工项目部组织开展风险控制。
A.
二级
B.
三级
C.
四级
D.
一级
【多选题】国家电网公司配电网工程典型设计（2016年版）10kV配电变台典型设计柱上变压器台典型设计共3个方案，分别是（）。
A.
ZA-1
B.
ZA-2
C.
ZA-3
D.
KB-1
【单选题】根据《国家电网公司电缆检修管理规定》，不停电作业工作负责人在工作开始之前应与调度联系。需要停用（）装置时，应履行许可手续。工作结束后应及时向调度汇报。 严禁约时停用或恢复重合闸
A.
测控
B.
保护
C.
自动重合闸
D.
故障解列
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
