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【简答题】
作为劳动报酬的一部分，奖金有哪些特点?
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举一反三
【单选题】劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
A.
用工单位所在地
B.
劳务派遣单位所在地
C.
用工单位职工代表大会
D.
劳务派遣单位规章制度
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【单选题】工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
【单选题】下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
农历正月初三
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用工单位职工代表大会
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A.
按照新方案确定工资奖金
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根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
【单选题】劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理、（）等。
A.
完成劳动任务
B.
接受职业技能培养
C.
遵守劳动纪律和职业道德
D.
提高职业技能水平
【单选题】要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。
A.
CHANGE 奖金 WITH 奖金+200
B.
REPLACE 奖金 WITH 奖金+200
C.
CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200
D.
REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200
【单选题】工资：作为劳动报酬而付给劳动者的货币或实物。根据以上定义，下列哪个不属于工资?( )
A.
某农民工给老孙家搬了两车杂物，老孙给他50元钱
B.
大学生小张在“麦当劳”打工，老板按每小时10元的标准付他报酬
C.
某国有企业改革后，企业按每月200元的标准给待岗职工发生活补贴
D.
由于这个月保姆帮家里做了额外的工作，主人给她买了一套衣服作为报酬
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A.
周日
B.
元宵节
C.
端午节
D.
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