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【单选题】
（ ）では、プログラムの詳細機能を洗い出して、システムの内部構造を考えます。
A.
外部設計
B.
内部設計
C.
プログラミング
题目标签：内部
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举一反三
【多选题】按照企业集团内部关联的关系，企业集团可以分为（）。
A.
有限责任制企业集团
B.
股份合作化企业集团
C.
纵向一体化企业集团
D.
横向一体化企业集团
E.
综合企业集团
【单选题】从项目周期阶段各项工作运行和管理角度，可以把项目的内部管理分为( )两个层次。
A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理
【单选题】企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。
A.
人才招聘会
B.
委托猎头公司
C.
安置退役军人
D.
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
【多选题】人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属丁二外部招聘的有（ ）。
A.
刊登招聘广告
B.
招聘会
C.
利用技术档案确定人选
D.
委托猎头公司
E.
职业介绍所与就业服务中心
【单选题】下面关于内部网络地址规划的说法中，错误的是______。
A.
内部网络地址规划一定要简洁，文档记录清晰，使使用者很容易理解
B.
网络地址规划一定要考虑具有良好的可扩展性
C.
采用分级地址结构，减少路由器的路由表规模，可提高路由与分组转发速度
D.
规划内部网络地址系统的基本原则是：简捷、便于系统的扩展与管理、先进的管理制度
【单选题】用BLOCK命令定义的内部图块,下面说法正确的是( )。
A.
只能在定义它的图形文件内自由调用。
B.
只能在另一个图形文件内自由调用。
C.
既能在定义它的图形文件内自由调用，又能在另一个图形文件内自由调用。
D.
两者都不能用。
【单选题】就企业内部机会来说,引发创新的不协调现象主要有两个方面,生产经营中的“瓶颈”和( )。
A.
企业意外的成功和失败
B.
意外的资金
C.
意外的人力资源
D.
意外的资源
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A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
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A.
人才招聘会
B.
委托猎头公司
C.
安置退役军人
D.
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
【多选题】人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属丁二外部招聘的有（ ）。
A.
刊登招聘广告
B.
招聘会
C.
利用技术档案确定人选
D.
委托猎头公司
E.
职业介绍所与就业服务中心
【单选题】下面关于内部网络地址规划的说法中，错误的是______。
A.
内部网络地址规划一定要简洁，文档记录清晰，使使用者很容易理解
B.
网络地址规划一定要考虑具有良好的可扩展性
C.
采用分级地址结构，减少路由器的路由表规模，可提高路由与分组转发速度
D.
规划内部网络地址系统的基本原则是：简捷、便于系统的扩展与管理、先进的管理制度
【单选题】用BLOCK命令定义的内部图块,下面说法正确的是( )。
A.
只能在定义它的图形文件内自由调用。
B.
只能在另一个图形文件内自由调用。
C.
既能在定义它的图形文件内自由调用，又能在另一个图形文件内自由调用。
D.
两者都不能用。
【单选题】就企业内部机会来说,引发创新的不协调现象主要有两个方面,生产经营中的“瓶颈”和( )。
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意外的资金
C.
意外的人力资源
D.
意外的资源
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