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【简答题】

比较重人式、重事式、人事并重式三种领导方式的利弊。

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参考答案:
举一反三

【单选题】1条件和身份作为分类依据的人事分类制度是

A.
职位分类制
B.
品位分类制
C.
文官制度
D.
工作分析制

【单选题】坠堕,不省人事,气塞不通者( )

A.
九一丹
B.
桃花散
C.
丁桂散
D.
通关散
E.
桂麝散

【多选题】重要人事任免事项包含(   )。

A.
公司总部部门副职以上管理人员任免、聘用、解聘、奖惩和岗位变动
B.
所属单位领导班子人员的任免、聘用、解聘和后备人选的确定;其他由集团公司党委管理的同职级领导人员
C.
向控股和参股企业委派股东代表,推荐董事会、监事会成员和经理层成员、财务负责人等
D.
其他重要人事任免事项

【多选题】下面哪些属于组织人事类错误( )。

A.
违反干部选拔任用规定
B.
在党内搞非组织活动
C.
贪污
D.
非法占有

【单选题】下述有关人事劳资系统的子系统的说法正确的是( )。

A.
档案管理属于战略管理
B.
预测人员需求属于执行控制
C.
人员结构安排属于管理控制
D.
工资管理属于业务控制

【多选题】人事争议仲裁委员会的组成包括()

A.
公务员主管部门代表
B.
聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
D.
法律专家

【单选题】下列哪项人事决定不可以提起申诉()。

A.
行政处分
B.
降职
C.
年度考核确定为称职
D.
辞退

【多选题】人事分类制度的基本类型有( )

A.
品位分类
B.
职位分类
C.
职级分类
D.
职能分类
E.
职称分类

【单选题】现代人事管理中的“人事”指()

A.
人或人力
B.
社会劳动过程中人与事的关系以及共事人之间的关系
C.
交际应酬或送人的礼物
D.
人情事理或人世间的事情

【单选题】以下()不属于重要人事任免事项

A.
学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免
B.
教职工的组织处理和党纪政纪处分
C.
重要岗位的人事确定和调整
D.
教职工文体社团负责人的遴选
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九一丹
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桃花散
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丁桂散
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通关散
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桂麝散
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A.
公司总部部门副职以上管理人员任免、聘用、解聘、奖惩和岗位变动
B.
所属单位领导班子人员的任免、聘用、解聘和后备人选的确定;其他由集团公司党委管理的同职级领导人员
C.
向控股和参股企业委派股东代表,推荐董事会、监事会成员和经理层成员、财务负责人等
D.
其他重要人事任免事项
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A.
违反干部选拔任用规定
B.
在党内搞非组织活动
C.
贪污
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非法占有
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A.
档案管理属于战略管理
B.
预测人员需求属于执行控制
C.
人员结构安排属于管理控制
D.
工资管理属于业务控制
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公务员主管部门代表
B.
聘用机关的代表
C.
聘任制公务员的代表
D.
法律专家
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行政处分
B.
降职
C.
年度考核确定为称职
D.
辞退
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品位分类
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职位分类
C.
职级分类
D.
职能分类
E.
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人或人力
B.
社会劳动过程中人与事的关系以及共事人之间的关系
C.
交际应酬或送人的礼物
D.
人情事理或人世间的事情
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学校内部组织机构领导班子成员以及享受相应待遇的非领导职务人员的任免
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教职工的组织处理和党纪政纪处分
C.
重要岗位的人事确定和调整
D.
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