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【多选题】

背景调查方式包括

A.
国家机关检查
B.
面谈
C.
他人推荐
D.
邻居审查
E.
开源数据审查
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举一反三

【多选题】背景调查的方法包括( )。

A.
与求职者过去的雇主进行口头沟
B.
访谈
C.
委托中介机构
D.
要求提供推荐信
E.
打电话

【多选题】背景调查一般包括()。

A.
对候选人的婚姻状况进行调查
B.
对候选人的犯罪记录进行调查
C.
对候选人的薪资水平进行调查
D.
对他人对候选人的评价进行调查

【多选题】从业记录背景调查包括()

A.
在前单位工作表现
B.
离职原因
C.
有无奖惩记录
D.
薪酬情况

【多选题】背景调查的方法包括()。

A.
与求职者过去的雇主进行口头沟通
B.
访谈
C.
委托中介机构
D.
要求提供推荐信
E.
打电话

【单选题】背景调查的内容应

A.
迅速有效
B.
简明实用
C.
简单明了
D.
周全详尽

【多选题】背景调查的内容包括()

A.
信用状况
B.
工作经历
C.
犯罪记录
D.
专业资质
E.
学历

【多选题】背景调查的内容包括( )。

A.
应聘者的教育状况
B.
应聘者的工作简历
C.
应聘者的个人品质
D.
应聘者的工作能力
E.
应聘者的个人兴趣

【多选题】背景调查包括( )。

A.
工作经历
B.
候选人品行
C.
工作能力
D.
是否有亲属在伊利工作

【单选题】背景调查的内容应( )。

A.
迅速、有效
B.
简明、实用
C.
简单、明了
D.
周全、详尽

【多选题】组织在背景调查时应注意的是( )。

A.
只调查与工作有关的情况
B.
重点调查核实客观内容
C.
慎重选择第三者
D.
评估调查材料的可靠程度
E.
利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题

【多选题】背景调查包括有()。

A.
工作经历
B.
候选人品行
C.
工作能力
D.
是否有亲属在伊利工作

【多选题】背景调查的内容通常包括( )。

A.
应聘者的教育状况
B.
应聘者的工作能力
C.
应聘者的工作经历
D.
应聘者的个人兴趣
E.
应聘者的个人品质

【多选题】背景调查的内容通常包括( )。

A.
应聘者的教育状况
B.
应聘者的工作能力
C.
应聘者的工作经历
D.
应聘者的个人兴趣
E.
应聘者的个人品质

【单选题】背景调查是( )的主要行为。

A.
谈判开局阶段
B.
谈判准备阶段
C.
谈判磋商阶段
D.
谈判协商阶段

【多选题】商务谈判背景调查的主要内容有( )。

A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对于的调查
C.
对市场的调查
D.
对相关主体的调查

【多选题】进行背景调查的渠道有()。

A.
通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B.
通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C.
通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D.
通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
E.
对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查

【多选题】商务谈判背景调查的内容有()。

A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对手的调查
C.
对谈判者自身的了解
D.
对谈判内容的调查

【多选题】背景调查方式包括

A.
国家机关检查
B.
面谈
C.
他人推荐
D.
邻居审查
E.
开源数据审查

【多选题】商务谈判背景调查的主要内容有( )。

A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对手的调查
C.
对市场的调查
D.
对相关主体的调查
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【多选题】背景调查的方法包括( )。
A.
与求职者过去的雇主进行口头沟
B.
访谈
C.
委托中介机构
D.
要求提供推荐信
E.
打电话
【多选题】背景调查一般包括()。
A.
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B.
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C.
对候选人的薪资水平进行调查
D.
对他人对候选人的评价进行调查
【多选题】从业记录背景调查包括()
A.
在前单位工作表现
B.
离职原因
C.
有无奖惩记录
D.
薪酬情况
【多选题】背景调查的方法包括()。
A.
与求职者过去的雇主进行口头沟通
B.
访谈
C.
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D.
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【单选题】背景调查的内容应
A.
迅速有效
B.
简明实用
C.
简单明了
D.
周全详尽
【多选题】背景调查的内容包括()
A.
信用状况
B.
工作经历
C.
犯罪记录
D.
专业资质
E.
学历
【多选题】背景调查的内容包括( )。
A.
应聘者的教育状况
B.
应聘者的工作简历
C.
应聘者的个人品质
D.
应聘者的工作能力
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应聘者的个人兴趣
【多选题】背景调查包括( )。
A.
工作经历
B.
候选人品行
C.
工作能力
D.
是否有亲属在伊利工作
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A.
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B.
简明、实用
C.
简单、明了
D.
周全、详尽
【多选题】组织在背景调查时应注意的是( )。
A.
只调查与工作有关的情况
B.
重点调查核实客观内容
C.
慎重选择第三者
D.
评估调查材料的可靠程度
E.
利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题
【多选题】背景调查包括有()。
A.
工作经历
B.
候选人品行
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是否有亲属在伊利工作
【多选题】背景调查的内容通常包括( )。
A.
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B.
应聘者的工作能力
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应聘者的工作经历
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A.
应聘者的教育状况
B.
应聘者的工作能力
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应聘者的工作经历
D.
应聘者的个人兴趣
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应聘者的个人品质
【单选题】背景调查是( )的主要行为。
A.
谈判开局阶段
B.
谈判准备阶段
C.
谈判磋商阶段
D.
谈判协商阶段
【多选题】商务谈判背景调查的主要内容有( )。
A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对于的调查
C.
对市场的调查
D.
对相关主体的调查
【多选题】进行背景调查的渠道有()。
A.
通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B.
通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C.
通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D.
通过医疗机构进行录用前体检,了解求职者的健康状况
E.
对于关键岗位,必要时可以委托专业机构完成背景调查
【多选题】商务谈判背景调查的内容有()。
A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对手的调查
C.
对谈判者自身的了解
D.
对谈判内容的调查
【多选题】背景调查方式包括
A.
国家机关检查
B.
面谈
C.
他人推荐
D.
邻居审查
E.
开源数据审查
【多选题】商务谈判背景调查的主要内容有( )。
A.
对谈判环境因素的分析
B.
对谈判对手的调查
C.
对市场的调查
D.
对相关主体的调查
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