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【判断题】

对基金管理人进行审慎调查,要了解基金管理人的诚信状况、经营管理能力、投资管理能力和内部控制情况等,作为是否进行合作或向投资人推介的重要依据。

A.
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B.
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参考答案:
举一反三

【单选题】私募基金管理人应具备至少()。

A.
1名高级管理人员
B.
3名高级管理人员
C.
4名高级管理人员
D.
2名高级管理人员

【多选题】基金管理人的权利包括()等。

A.
管理和运用基金资产
B.
获得基金管理人报酬
C.
代表基金持有人行使股东或债权人权利
D.
召集基金持有人大会

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【单选题】基金份额持有人和基金管理人是( )的关系。

A.
所有者和经营者
B.
相互制衡
C.
相互监督
D.
委托与受托

【多选题】下列属于基金管理人的职责的是()。

A.
依法募集基金
B.
办理基金备案手续
C.
对所管理的不同基金财产集中管理、集中记账
D.
召集基金份额持有人大会

【单选题】基金管理人服务内容不包括()。

A.
会计核算
B.
份额登记
C.
资产估值
D.
账户管理

【多选题】基金管理人的职责主要有( )

A.
办理基金备案手续
B.
编制年度基金报告
C.
召集基金份额持有人大会
D.
计算基金资产净值

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
1名高级管理人员
B.
3名高级管理人员
C.
4名高级管理人员
D.
2名高级管理人员
【多选题】基金管理人的权利包括()等。
A.
管理和运用基金资产
B.
获得基金管理人报酬
C.
代表基金持有人行使股东或债权人权利
D.
召集基金持有人大会
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】基金份额持有人和基金管理人是( )的关系。
A.
所有者和经营者
B.
相互制衡
C.
相互监督
D.
委托与受托
【多选题】下列属于基金管理人的职责的是()。
A.
依法募集基金
B.
办理基金备案手续
C.
对所管理的不同基金财产集中管理、集中记账
D.
召集基金份额持有人大会
【单选题】基金管理人服务内容不包括()。
A.
会计核算
B.
份额登记
C.
资产估值
D.
账户管理
【多选题】基金管理人的职责主要有( )
A.
办理基金备案手续
B.
编制年度基金报告
C.
召集基金份额持有人大会
D.
计算基金资产净值
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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