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【单选题】
需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作,以获得第一手资料的工作分析法是()
A.
工作实践法
B.
观察法
C.
面谈法
D.
写实法
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一手资料
分析人员
工作分析
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参考答案:
举一反三
【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
查看完整题目与答案
【单选题】通过()进行工作分析,可以了解到广泛的信息,并且信息比较客观和准确,但不适用于工作循环周期长的工作。
A.
工作实践法
B.
典型案例法
C.
写实法
D.
观察法
查看完整题目与答案
【多选题】收集一手资料的方法有( )方法。
A.
观察
B.
专题讨论
C.
问卷调查
D.
实验
E.
专家意见
查看完整题目与答案
【简答题】请说明工作分析的特征。
查看完整题目与答案
【单选题】当我们对某类特定专业技术人员进行研究的时候,应该采取()的工作分析系统。
A.
人员导向型
B.
技术导向型
C.
专业导向型
D.
混合导向型
查看完整题目与答案
【简答题】工作分析(Job ysis)又称 、 和 ,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。
查看完整题目与答案
【简答题】培训需求的层次分析中,( )是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
查看完整题目与答案
【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
查看完整题目与答案
【单选题】收集一手资料最常用的工具是( )
A.
调查表
B.
仪器
C.
定性测量
D.
定量测量
查看完整题目与答案
【单选题】工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式不包括( )。
A.
工作目标因素分析法
B.
工作形式因素分析法
C.
工作内容因素分析法
D.
工作行为特征分析法
查看完整题目与答案
【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
查看完整题目与答案
【单选题】收集第一手资料的主要工具是( )。
A.
企业报表
B.
科学期刊
C.
调查表
D.
统计年鉴
查看完整题目与答案
【单选题】工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是______。
A.
工作职责要求
B.
工作经验要求
C.
工作技能要求
D.
教育程度要求
查看完整题目与答案
【简答题】一手资料调查和二手资料调查有何不同?
查看完整题目与答案
【简答题】简述工作分析与员工培训的关系。
查看完整题目与答案
【简答题】工作分析相关信息的来源可以被分为以下三种类型:职位分类资料、()、()
查看完整题目与答案
【多选题】下列属于一手资料收集方法的有( )
A.
案头调研法
B.
问卷调查法
C.
观察法
D.
电话访问法
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中不属于一手资料的有( )
A.
问卷调查数据
B.
用户访谈数据
C.
商品平台数据
D.
调查报告数据
查看完整题目与答案
【简答题】简述一手资料的收集方法。
查看完整题目与答案
【判断题】社会调查获取的是一手资料。
A.
对
B.
错
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A.
工作实践法
B.
典型案例法
C.
写实法
D.
观察法
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A.
观察
B.
专题讨论
C.
问卷调查
D.
实验
E.
专家意见
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【单选题】当我们对某类特定专业技术人员进行研究的时候,应该采取()的工作分析系统。
A.
人员导向型
B.
技术导向型
C.
专业导向型
D.
混合导向型
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A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
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A.
调查表
B.
仪器
C.
定性测量
D.
定量测量
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B.
工作形式因素分析法
C.
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D.
工作行为特征分析法
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A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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【单选题】收集第一手资料的主要工具是( )。
A.
企业报表
B.
科学期刊
C.
调查表
D.
统计年鉴
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【单选题】工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是______。
A.
工作职责要求
B.
工作经验要求
C.
工作技能要求
D.
教育程度要求
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案头调研法
B.
问卷调查法
C.
观察法
D.
电话访问法
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【单选题】下列选项中不属于一手资料的有( )
A.
问卷调查数据
B.
用户访谈数据
C.
商品平台数据
D.
调查报告数据
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【简答题】简述一手资料的收集方法。
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【判断题】社会调查获取的是一手资料。
A.
对
B.
错
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