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【简答题】

【名词解释】人才学

题目标签：人才学
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【简答题】【名词解释】文学人才学
查看完整题目与答案

【判断题】第五深度培训是我国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】人才学家和研究者普遍认为，知识、能力、业绩，是构成人才的三要素。三要素中，能力是本质的要素。知识只有转化为能力，才能发挥效用；业绩，则是能力发挥作用的结果。这主要体现的哲学道理是（）。
A.
规律是客观的
B.
实践决定认识
C.
事物是发展的
D.
矛盾是可以转化的
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【单选题】（）以人才、学科、科研三位一体创新能力提升为核心任务，以协同创新中心建设为载体。
A.
211工程
B.
2011计划
C.
985工程
D.
双一流建设
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【多选题】税务领军人才学员选拔程序共四个环节，包括（ ）。
A.
笔试
B.
预录取
C.
学习能力评估
D.
工作能力评估
E.
综合评估
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【单选题】魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）
A.
周兴嗣
B.
颜之推
C.
刘劭
D.
嵇康
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【判断题】第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。
A.
正确
B.
错误
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公共人力资源管理考试题目

【单选题】生产领域中控员、质检员、检验员岗位招聘时，人才学历标准应为（）
A.
大专及以上
B.
本科及以上
C.
大专及以上，本科优先
D.
中专及以上，大专优先
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【简答题】体育人才学的根本任务
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【单选题】中国古代人才学的巅峰之作是 ( )
A.
《师说》
B.
《弟子职》
C.
《人物志》
D.
《劝学篇》
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】人才学家和研究者普遍认为，知识、能力、业绩，是构成人才的三要素。三要素中，能力是本质的要素。知识只有转化为能力，才能发挥效用；业绩，则是能力发挥作用的结果。这主要体现的哲学道理是（）。
A.
规律是客观的
B.
实践决定认识
C.
事物是发展的
D.
矛盾是可以转化的
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【单选题】（）以人才、学科、科研三位一体创新能力提升为核心任务，以协同创新中心建设为载体。
A.
211工程
B.
2011计划
C.
985工程
D.
双一流建设
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【多选题】税务领军人才学员选拔程序共四个环节，包括（ ）。
A.
笔试
B.
预录取
C.
学习能力评估
D.
工作能力评估
E.
综合评估
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【单选题】魏晋南北朝时期，中国古代人才学的巅峰之作——《人物志》的作者是（）
A.
周兴嗣
B.
颜之推
C.
刘劭
D.
嵇康
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【判断题】第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为：知识更新；能力培养；思维变革；观念变化；心理调整。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】生产领域中控员、质检员、检验员岗位招聘时，人才学历标准应为（）
A.
大专及以上
B.
本科及以上
C.
大专及以上，本科优先
D.
中专及以上，大专优先
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【单选题】中国古代人才学的巅峰之作是 ( )
A.
《师说》
B.
《弟子职》
C.
《人物志》
D.
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