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【判断题】
人力资源是再生性资源。()
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举一反三
【多选题】急性弥漫性毛细血管内增生性肾小球肾炎包括的病变
A.
肾小球见中性白细胞浸润
B.
系膜细胞增生
C.
肾小球球囊的壁层和脏层上皮细胞可增生
D.
大量淋巴细胞浸润
E.
内皮细胞增生
【多选题】关于弥漫性毛细血管内增生性肾小球肾炎的叙述，正确的是（）
A.
可发展为新月体性肾小球肾炎
B.
一般来说成人所患链球菌感染后肾小球肾炎的预后较好
C.
可发展为慢性硬化性肾小球肾炎
D.
预后与病因有关
E.
预后与年龄有关
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【多选题】大学生性心理健康的核心内容是( )。
A.
要有正常的性需求和望。
B.
要有科学的性知识、合理的性认识和健全的性态度。
C.
要有符合社会规范的性道德。
D.
要有正当的、健康的性行为和行为方式。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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D.
大量淋巴细胞浸润
E.
内皮细胞增生
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A.
可发展为新月体性肾小球肾炎
B.
一般来说成人所患链球菌感染后肾小球肾炎的预后较好
C.
可发展为慢性硬化性肾小球肾炎
D.
预后与病因有关
E.
预后与年龄有关
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A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【多选题】大学生性心理健康的核心内容是( )。
A.
要有正常的性需求和望。
B.
要有科学的性知识、合理的性认识和健全的性态度。
C.
要有符合社会规范的性道德。
D.
要有正当的、健康的性行为和行为方式。
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能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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