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参考答案：
举一反三
【单选题】内升店长报名流程是（）
A.
分店店长推荐-区域经理面试-人力资源部审批-培训接收
B.
分店店长推荐-区域经理面试-运营部审批-培训接收
C.
分店店长推荐-区域经理面试-人力资源部审批-运营部审批-培训接收
D.
分店店长推荐-区域经理面试-运营部审批-人力资源部审批-培训接收
【单选题】某位员工是中级店长，前次零售经理在进行店长业务检查表进行评价时，确定小李中级店长的必达项目已经完全合格了，那么本次晋升季时，他的其他评价项目中还需要最少掌握________分的项目，他才能符合晋升总分要求？
A.
13
B.
16
C.
19
D.
22
【多选题】新店长上任后，发现原有的班务安排与周边客流规律有差异，人员利用率没有实现最大化，那应该怎样调整班务呢？（）
A.
店长、值班长都上台席顶班
B.
考虑每日高峰、低谷
C.
管理人员尽量在后台处理其他事务
D.
要考虑促销和节假日的影响
E.
合理预测客流量
【单选题】门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（ ）
A.
门店规划能力
B.
自我成长能力
C.
教导下属能力
D.
处理人际关系的能力
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分店店长推荐-区域经理面试-人力资源部审批-培训接收
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分店店长推荐-区域经理面试-人力资源部审批-运营部审批-培训接收
D.
分店店长推荐-区域经理面试-运营部审批-人力资源部审批-培训接收
【单选题】某位员工是中级店长，前次零售经理在进行店长业务检查表进行评价时，确定小李中级店长的必达项目已经完全合格了，那么本次晋升季时，他的其他评价项目中还需要最少掌握________分的项目，他才能符合晋升总分要求？
A.
13
B.
16
C.
19
D.
22
【多选题】新店长上任后，发现原有的班务安排与周边客流规律有差异，人员利用率没有实现最大化，那应该怎样调整班务呢？（）
A.
店长、值班长都上台席顶班
B.
考虑每日高峰、低谷
C.
管理人员尽量在后台处理其他事务
D.
要考虑促销和节假日的影响
E.
合理预测客流量
【单选题】门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（ ）
A.
门店规划能力
B.
自我成长能力
C.
教导下属能力
D.
处理人际关系的能力
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