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【简答题】

当酒店出现紧急情况时,总机房便成为酒店管理人员迅速控制局势,采取有效措施的____ ____协调中心。

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参考答案:
举一反三

【多选题】甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以抵偿债务而申请破产清算,人民法院于2010年12月1日受理了破产申请后,指定A会计师事务所为管理人。下列各项中,管理人应当追回的有( )。

A.
甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日,甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同,承租的价值200万元的生产设备
D.
甲公司与丁公司串通一气,虚构了其欠付丁公司一笔100万元的债务,并清偿完毕

【单选题】辽沈公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后,管理人开始受理债权人的债权申报。对此,下列哪一债权人中报的债权属于应当受偿的破产债权(2010年卷三32题,单选)

A.
债权人甲的保证人,以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙,以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙,要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关,以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报

【单选题】私募基金管理人、私募基金托管人、私募基金销售机构及其他私募服务机构及其从业人员从事私募基金业务,禁止的行为不包括()。

A.
将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守,不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产

【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。

A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离

【多选题】大众营销条件下,酒店的经营重点主要体现在( )

A.
A成本控制是产品标准化的关键
B.
B顾客最大满意是酒店持续生存的关键
C.
C价格策略以成本定价及折扣定价为主
D.
D内部员工的满意度及良好的企业文化是酒店经营的基础

【单选题】关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离

【多选题】主题酒店 &民宿?

A.
管理规范不同
B.
住宿氛围不同
C.
隐私及安全性不同
D.
规模不同

【单选题】7天酒店取消掉一切与“睡觉”无关的功能是

A.
成本领先战略
B.
差异化战略
C.
最优化战略
D.
蓝海战略

【多选题】酒店前台的微笑的要把握的原则是( )

A.
要口眼鼻眉肌结合,要发自内心的笑
B.
要神情结合,显出气质
C.
要声情并茂,相辅相成
D.
要与仪表举止的美和谐一致
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甲公司董事长王某利用职权侵占甲公司财产20万元
B.
2010年6月1日,甲公司为原来没有财产担保的欠付乙公司的100万元债务提供了财产担保
C.
甲公司与丙公司签订融资租赁合同,承租的价值200万元的生产设备
D.
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债权人甲的保证人,以其对辽沈公司的将来求偿权进行的债权申报
B.
债权人乙,以其已超过诉讼时效的债权进行的债权申报
C.
债权人丙,要求辽沈公司作为承揽人继续履行承揽合同进行的债权申报
D.
某海关,以其对辽沈公司进行处罚尚未收取的罚款进行的债权申报
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将其固有财产或者他人财产混同于基金财产从事投资活动
B.
公平地对待其管理的不同基金财产
C.
玩忽职守,不按照规定履行职责
D.
侵占、挪用基金财产
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A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
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A.
A成本控制是产品标准化的关键
B.
B顾客最大满意是酒店持续生存的关键
C.
C价格策略以成本定价及折扣定价为主
D.
D内部员工的满意度及良好的企业文化是酒店经营的基础
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A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【多选题】主题酒店 &民宿?
A.
管理规范不同
B.
住宿氛围不同
C.
隐私及安全性不同
D.
规模不同
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A.
成本领先战略
B.
差异化战略
C.
最优化战略
D.
蓝海战略
【多选题】酒店前台的微笑的要把握的原则是( )
A.
要口眼鼻眉肌结合,要发自内心的笑
B.
要神情结合,显出气质
C.
要声情并茂,相辅相成
D.
要与仪表举止的美和谐一致
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