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【单选题】
对应收账款与坏账准备进行审计的目标之一是，评价应收账款与坏账准备内部控制的()与有效性。
A.
合法性
B.
公允性
C.
健全性
D.
可行性
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举一反三
【单选题】下列对于应收账款函证的说法中，正确的是（）。
A.
对应收账款必须要实施函证程序。
B.
注册会计师可委托被审计单位寄发询证函。
C.
对应收账款应采用积极的函证方式。
D.
积极式函证方式比消极式函证方式获取的审计证据更可靠
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程，评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是（ ）。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【单选题】下列有关坏账准备的计提叙述正确的是( )。
A.
应对所有的预付账款按法定比例计提坏账准备
B.
应收票据三个月以上未收回的全额计提坏账准备
C.
对转入其他应收款的预付账款计提坏账准备
D.
应收账款均可全额计提坏账准备
【单选题】下列各项中，医院计提坏账准备时不必考虑其科目余额的为( )。
A.
应收医疗款
B.
其他应收款
C.
应收在院病人医疗款
D.
由不符合预付款性质的预付账款转入的其他应收款
【单选题】下列关于应收账款监控方法的表述中，不正确的是( )。
A.
公司可以运用应收账款账户余额模式衡量应收账款的收账效率和预测未来的现金流
B.
公司将当前的应收账款周转天数与规定的信用期限、历史趋势以及行业正常水平进行比较可以反映公司整体收款效率
C.
公司既可以按照应收账款总额进行账龄分析，也可以分顾客进行账龄分析
D.
应收账款周转天数比账龄分析表更能揭示应收账款变化趋势
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
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A.
应对所有的预付账款按法定比例计提坏账准备
B.
应收票据三个月以上未收回的全额计提坏账准备
C.
对转入其他应收款的预付账款计提坏账准备
D.
应收账款均可全额计提坏账准备
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A.
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B.
其他应收款
C.
应收在院病人医疗款
D.
由不符合预付款性质的预付账款转入的其他应收款
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A.
公司可以运用应收账款账户余额模式衡量应收账款的收账效率和预测未来的现金流
B.
公司将当前的应收账款周转天数与规定的信用期限、历史趋势以及行业正常水平进行比较可以反映公司整体收款效率
C.
公司既可以按照应收账款总额进行账龄分析，也可以分顾客进行账龄分析
D.
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A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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