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【简答题】
特殊工种人员可以申请提前退休吗?退休年龄如何规定?
题目标签:
提前退休
特殊工种
退休年龄
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参考答案:
举一反三
【简答题】北京特殊工种职员办理提前退休需满足哪些条件?
查看完整题目与答案
【单选题】唐代官吏退休年龄为()。
A.
五十五岁
B.
六十岁
C.
六十五岁
D.
七十岁
查看完整题目与答案
【简答题】特殊工种作业范围主要包括()、()、()、()、()、()、()、()、()。
查看完整题目与答案
【单选题】因单位减员增效,距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某,于2012年10月办理了内部退养手续,当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税()
A.
5755元
B.
5995元
C.
5975元
D.
6130元
查看完整题目与答案
【多选题】下列哪些是地面特殊工种:()。
A.
电工作业
B.
金属焊接与切割工
C.
高处作业
D.
制冷与空调作业
查看完整题目与答案
【单选题】某国有企业职工张某,于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按照统一标准支付的一次性补贴72000元。当月张某仍按原工资标准从单位领取工资4500元。则张某2012年2月应缴纳的个人所得税合计为______。
A.
30元
B.
270元
C.
300元
D.
320元
查看完整题目与答案
【判断题】起重工属于特殊工种。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
起重机操作证考试>起重工考试考试题目
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】防火监测工不属于特殊工种,可以不经过培训直接上岗。
A.
正确
B.
错误
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六十五岁
D.
七十岁
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【单选题】因单位减员增效,距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某,于2012年10月办理了内部退养手续,当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税()
A.
5755元
B.
5995元
C.
5975元
D.
6130元
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A.
电工作业
B.
金属焊接与切割工
C.
高处作业
D.
制冷与空调作业
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A.
30元
B.
270元
C.
300元
D.
320元
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【判断题】起重工属于特殊工种。
A.
正确
B.
错误
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起重机操作证考试>起重工考试考试题目
【判断题】王某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,王某有权主张企业与自己订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的,应当订立无固定期限劳动合同。
A.
正确
B.
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【判断题】防火监测工不属于特殊工种,可以不经过培训直接上岗。
A.
正确
B.
错误
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