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【单选题】
亚失业,又称隐性失业。指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。根据上述定义.下列属于亚失业的是:
A.
甲在服装企业设计部工作.最近被调入市场部,因对业务不熟,导致工资比在设计部时有所减少
B.
东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”,但薪水标准低于当地最低工资标准
C.
某大型IT企业因第一财季出现亏损,进行了大规模的裁员,并且利用员工工作中的小失误为由,未对被裁员工进行补偿
D.
经常迟到的小刘最近总是躲着经理走.因为他觉得经理总是对他不满,扣他工资,与其这样还不如直接开除了痛快
题目标签:
等弹性
定义
福利
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参考答案:
举一反三
【单选题】所谓“福利养懒汉”是指福利具有( )。
A.
正功能
B.
负功能
C.
积极功能
D.
消极功能
E.
副作用
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于社会保险福利的是( )。
A.
失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
查看完整题目与答案
【单选题】根据WHO的定义,有残疾或有损伤的人在与环境互动时所遇到的问题或不便称为
A.
损伤
B.
残疾
C.
障碍
查看完整题目与答案
【判断题】社会福利的主要特征是特殊性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】文化反哺是指在急速的文化变迁时代所发生的年长一代向年轻一代进行广泛的文化吸收的过程。 根据上诉定义,下列属于文化反哺的是:
A.
七十年代出生的人并不是狂热的追星族,但很多人都非常喜欢八十年代出生的歌星创造的一些歌曲。
B.
张老师说:“现在教学都是电子化,很多时候要做PPT,要上网查资料,遇到不会的时候,儿子就是我的老师。”
C.
孙经理说,他们单位年轻人居多,他尝试着用跟儿子交流的方式与年轻人沟通,果然效果很好。
D.
刘主任接受了下属们的建议,制定了新的工作制度,提高了员工的工作积极性。
查看完整题目与答案
【单选题】下列选项中,不属于常规福利的是()
A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
查看完整题目与答案
【判断题】因为离子的平均质量摩尔浓度 与平均活度系数 有相似的定义式,所以我们可以认为 = 。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】将适当的商品,以适当的数量与价格,在适当的时间内,陈列在适当的位置上。是哪家机构下的定义()
A.
北京大学商学院
B.
美国行销协会
C.
广州商学院
D.
哈佛大学商学院
查看完整题目与答案
【多选题】福利的特点为___
A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
查看完整题目与答案
【多选题】深度定义的方式有哪些( )
A.
盲孔
B.
自定义
C.
到选定的
D.
对称
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失业保险
B.
工伤保险
C.
房改补贴
D.
养老保险
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A.
损伤
B.
残疾
C.
障碍
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】文化反哺是指在急速的文化变迁时代所发生的年长一代向年轻一代进行广泛的文化吸收的过程。 根据上诉定义,下列属于文化反哺的是:
A.
七十年代出生的人并不是狂热的追星族,但很多人都非常喜欢八十年代出生的歌星创造的一些歌曲。
B.
张老师说:“现在教学都是电子化,很多时候要做PPT,要上网查资料,遇到不会的时候,儿子就是我的老师。”
C.
孙经理说,他们单位年轻人居多,他尝试着用跟儿子交流的方式与年轻人沟通,果然效果很好。
D.
刘主任接受了下属们的建议,制定了新的工作制度,提高了员工的工作积极性。
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A.
非工作时间报酬
B.
津贴
C.
服务
D.
医疗保险
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】将适当的商品,以适当的数量与价格,在适当的时间内,陈列在适当的位置上。是哪家机构下的定义()
A.
北京大学商学院
B.
美国行销协会
C.
广州商学院
D.
哈佛大学商学院
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A.
针对性
B.
集体性
C.
保障性
D.
补偿性
E.
激励性
F.
均等性
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【多选题】深度定义的方式有哪些( )
A.
盲孔
B.
自定义
C.
到选定的
D.
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