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举一反三
【单选题】交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
A.
机构编制
B.
交流程序和形式
C.
任职资格
D.
个人职业生涯发展
【单选题】有学者经研究发现，宋代经常出现县官职位空缺，无人愿意履职的现象，即使在江南富庶之地也同样如此。出现这一现象最可能的原因是（）
A.
中央集权过度，地方权力衰弱
B.
文化教育落后，官僚人才缺乏
C.
商品经济发达，弃官从商普遍
D.
经济重心南移，文人弃北趋南
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任职资格
D.
个人职业生涯发展
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A.
中央集权过度，地方权力衰弱
B.
文化教育落后，官僚人才缺乏
C.
商品经济发达，弃官从商普遍
D.
经济重心南移，文人弃北趋南
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