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【单选题】
麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上好几个台阶，新雇员一般要从炸薯条到制作汉堡，到柜台人员，到组长，最后才能到助理经理。由此可见麦当劳的企业文化类型是（）
A.
宗族型文化
B.
活力型文化
C.
层级型文化
D.
竞争型文化
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举一反三
【单选题】某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
A.
直线式组织结构；2
B.
直线职能型组织结构；3
C.
事业部型组织结构；3
D.
职能型组织结构；3
【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到，被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降，而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标，则注册会计师需要警惕管理层的是（）。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
【单选题】根据Incoterms 2000的解释,以CIF汉堡成交,卖方对货物所承担的风险界限(风险责任)是()。
A.
货物在装运港装船越过船舷以前
B.
货物在目的港卸下卖方车辆以前
C.
货物在目的港卸货越过船舷以前
D.
货物在目的港装上买方车辆以前
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A.
直线式组织结构；2
B.
直线职能型组织结构；3
C.
事业部型组织结构；3
D.
职能型组织结构；3
【多选题】如果注册会计师通过实施风险评估程序了解到，被审计单位所处行业竞争激烈并伴随着利润率的下降，而管理层过于强调提高被审计单位利润水平的目标，则注册会计师需要警惕管理层的是（）。
A.
通过实施舞弊高估收入
B.
通过实施舞弊低估收入
C.
通过是实施舞弊高估利润
D.
通过是实施舞弊低估利润
【单选题】根据Incoterms 2000的解释,以CIF汉堡成交,卖方对货物所承担的风险界限(风险责任)是()。
A.
货物在装运港装船越过船舷以前
B.
货物在目的港卸下卖方车辆以前
C.
货物在目的港卸货越过船舷以前
D.
货物在目的港装上买方车辆以前
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