创建自己的小题库
搜索
【简答题】
The following terms are often used for writing application letters. You are required to write out their English versions for the following Chinese trms related to employment. 1.年终奖 2. 福利待遇 3. 猎头公司 4.住房基金 5. 人才市场 6.劳动力市场 7. 底薪 8.试用期 9.基本工资 10. 健康保险 11.就业中心 12. 录用通知 13. 劳动合同 14. 养老保险 15.失业保险 16.带薪假日
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】在健康保险中，对于身体状况达不到标准条款要求的被保险人，通常采取的承保方法包括（）。
A.
提高保费承保
B.
以团体保险费率承保
C.
重新规定承保责任范围
D.
治愈后再投保
E.
采取多家保险公司共保的方式
【多选题】机关事业单位养老保险办理单位新参保时，需提供哪些材料（）。
A.
授权委托证明书
B.
机构编制管理证
C.
法人、经办人身份证
D.
批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
相关题目：
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】在健康保险中，对于身体状况达不到标准条款要求的被保险人，通常采取的承保方法包括（）。
A.
提高保费承保
B.
以团体保险费率承保
C.
重新规定承保责任范围
D.
治愈后再投保
E.
采取多家保险公司共保的方式
【多选题】机关事业单位养老保险办理单位新参保时，需提供哪些材料（）。
A.
授权委托证明书
B.
机构编制管理证
C.
法人、经办人身份证
D.
批准成立文件
E.
《统一社会信用代码证》或《法人登记证书》
F.
财政部门出具的经费渠道证明资料
G.
开户银行信息
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
参考解析：
AI解析
重新生成
题目纠错 0
发布
