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【单选题】

人才的竞争,最根本的是()的比拼。

A.
管理体制
B.
改革机制
C.
人才制度
D.
人才数量
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举一反三

【单选题】在下列竞争形式中,属于部门间竞争的是( )

A.
满足同类需要的代用品生产者之间的竞争
B.
生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争
C.
生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争
D.
生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争

【多选题】在剥离完成之前,为确保剥离业务的存续性、竞争性和可销售性,剥离义务人应当履行的义务有()。

A.
保持剥离业务与其保留的业务之间相互独立,井采取一切必要措施以最符合剥离浊务发展的方式进行管理
B.
不得实施任何可能对剥离业务有不利影响的行为,包括聘用被剥离业务的关键员工,获得剥离业务的商业秘密或其他保密信息等
C.
指定专门的管理人,负责管理剥离业务。管理人在监督受托人的监督下履行职责,其任命和更换应得到监督受托人的同意
D.
向买方及时移交剥离业务并履行相关法律程序
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D.
生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争
【多选题】在剥离完成之前,为确保剥离业务的存续性、竞争性和可销售性,剥离义务人应当履行的义务有()。
A.
保持剥离业务与其保留的业务之间相互独立,井采取一切必要措施以最符合剥离浊务发展的方式进行管理
B.
不得实施任何可能对剥离业务有不利影响的行为,包括聘用被剥离业务的关键员工,获得剥离业务的商业秘密或其他保密信息等
C.
指定专门的管理人,负责管理剥离业务。管理人在监督受托人的监督下履行职责,其任命和更换应得到监督受托人的同意
D.
向买方及时移交剥离业务并履行相关法律程序
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