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【单选题】
人才的竞争，最根本的是()的比拼。
A.
管理体制
B.
改革机制
C.
人才制度
D.
人才数量
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举一反三
【判断题】市场定位就是根据所选定目标市场上的竞争者产品所处的位置和企业自身条件，从各方面为企业和产品创造一定的特色，塑造并树立一定的市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏爱。
A.
正确
B.
错误
【单选题】在下列竞争形式中，属于部门间竞争的是（ ）
A.
满足同类需要的代用品生产者之间的竞争
B.
生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争
C.
生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争
D.
生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争
【多选题】在剥离完成之前，为确保剥离业务的存续性、竞争性和可销售性，剥离义务人应当履行的义务有（）。
A.
保持剥离业务与其保留的业务之间相互独立，井采取一切必要措施以最符合剥离浊务发展的方式进行管理
B.
不得实施任何可能对剥离业务有不利影响的行为，包括聘用被剥离业务的关键员工，获得剥离业务的商业秘密或其他保密信息等
C.
指定专门的管理人，负责管理剥离业务。管理人在监督受托人的监督下履行职责，其任命和更换应得到监督受托人的同意
D.
向买方及时移交剥离业务并履行相关法律程序
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A.
正确
B.
错误
【单选题】在下列竞争形式中，属于部门间竞争的是（ ）
A.
满足同类需要的代用品生产者之间的竞争
B.
生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争
C.
生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争
D.
生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争
【多选题】在剥离完成之前，为确保剥离业务的存续性、竞争性和可销售性，剥离义务人应当履行的义务有（）。
A.
保持剥离业务与其保留的业务之间相互独立，井采取一切必要措施以最符合剥离浊务发展的方式进行管理
B.
不得实施任何可能对剥离业务有不利影响的行为，包括聘用被剥离业务的关键员工，获得剥离业务的商业秘密或其他保密信息等
C.
指定专门的管理人，负责管理剥离业务。管理人在监督受托人的监督下履行职责，其任命和更换应得到监督受托人的同意
D.
向买方及时移交剥离业务并履行相关法律程序
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