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【单选题】

测验结果可告知( )。

A.
被试本人
B.
被试家人
C.
被试领导
D.
被试老师
E.
被试朋友
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举一反三

【多选题】在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()

A.
在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
B.
新员工签领并入职培训规章制度
C.
签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是

A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次

【单选题】常见的能力测验不包括()

A.
情商测验
B.
一般能力测验
C.
特殊能力测验
D.
创造力测验

【单选题】常模是指某特定测验集团的( )

A.
平均分数
B.
被试对象
C.
百分等级
D.
标准差

【多选题】在实施扣押前应告知被扣押人以下事项:()

A.
扣押理由
B.
扣押依据
C.
应如实提供证据的义务
D.
应配合扣押的义务

【多选题】根据测验实施时每次可测试一个人还是可同时测试一批人,可把心理测验分为( )

A.
个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
全体心理测验

【单选题】知识测验的目的是( )。

A.
通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.
了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.
使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.
对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求

【多选题】情境测验包括()

A.
社会情境
B.
压迫情境
C.
作业情境
D.
刺激情境

【单选题】“公众必须被告知”是()的信条。

A.
雷克斯•哈罗
B.
艾维•李
C.
爱德华•伯尼斯
D.
巴纳姆

【单选题】心理测验的标准化不包括

A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语

【单选题】人格测验的方法不包括()。

A.
德尔菲法
B.
自陈量表法
C.
投射测验
D.
仪器人格测评

【单选题】询问笔录应当告知被询问人()。

A.
相应的权利、义务
B.
拟作出行政处罚的理由
C.
拟作出行政处罚的依据
D.
处罚种类或幅度

【单选题】测验结果可告知( )。

A.
被试本人
B.
被试家人
C.
被试领导
D.
被试老师
E.
被试朋友
相关题目:
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A.
在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
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签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
【单选题】护士告知孕妇产前检查的时间, 错误 的是
A.
在12周内建立围产期保健卡
B.
妊娠20周开始进行全面的产科检查
C.
妊娠24周以前每4周检查一次
D.
妊娠28周以后每2周检查一次
E.
妊娠36周后每周检查一次
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情商测验
B.
一般能力测验
C.
特殊能力测验
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创造力测验
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A.
平均分数
B.
被试对象
C.
百分等级
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标准差
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A.
扣押理由
B.
扣押依据
C.
应如实提供证据的义务
D.
应配合扣押的义务
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个别心理测验
B.
少数人心理测验
C.
团体心理测验
D.
多数人心理测验
E.
全体心理测验
【单选题】知识测验的目的是( )。
A.
通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.
了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.
使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.
对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
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A.
社会情境
B.
压迫情境
C.
作业情境
D.
刺激情境
【单选题】“公众必须被告知”是()的信条。
A.
雷克斯•哈罗
B.
艾维•李
C.
爱德华•伯尼斯
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巴纳姆
【单选题】心理测验的标准化不包括
A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语
【单选题】人格测验的方法不包括()。
A.
德尔菲法
B.
自陈量表法
C.
投射测验
D.
仪器人格测评
【单选题】询问笔录应当告知被询问人()。
A.
相应的权利、义务
B.
拟作出行政处罚的理由
C.
拟作出行政处罚的依据
D.
处罚种类或幅度
【单选题】测验结果可告知( )。
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被试本人
B.
被试家人
C.
被试领导
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被试老师
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被试朋友
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