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【多选题】
行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
A.
对员工的考评更加精确
B.
绩效考评标准更加明确
C.
具有良好绩效反馈功能
D.
具有良好的连贯性和较高的信度
E.
考评维度清晰便于综合评价判断
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举一反三
【多选题】下列从业行为属于作业的是（）。
A.
无证上岗
B.
入井不戴安全帽、矿灯、自救器
C.
脱岗、睡觉、酒后上岗
D.
不执行“敲帮问顶”制度和“支护原则”
E.
在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采区（老塘）作业
【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
【单选题】利他行为是指（）.
A.
一种对别人有好处的行为
B.
一种自觉自愿的、对别人有好处的行为
C.
一种对别人有好处，没有明显自私动机的行为
D.
一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
【多选题】相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.
可以保存动态的行为记录
B.
操作简单，节省人力物力
C.
具有良好的反馈功能
D.
评估结果具有较高的信度
E.
考核标准更加明确
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无证上岗
B.
入井不戴安全帽、矿灯、自救器
C.
脱岗、睡觉、酒后上岗
D.
不执行“敲帮问顶”制度和“支护原则”
E.
在空帮、空顶、浮石伞檐下作业或进入采区（老塘）作业
【多选题】对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）。
A.
工作绩效评价标准更为精确
B.
具有良好的反馈功能
C.
设计简单,操作简便
D.
评估结果具有良好的反馈功能
【单选题】利他行为是指（）.
A.
一种对别人有好处的行为
B.
一种自觉自愿的、对别人有好处的行为
C.
一种对别人有好处，没有明显自私动机的行为
D.
一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为
【多选题】相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.
可以保存动态的行为记录
B.
操作简单，节省人力物力
C.
具有良好的反馈功能
D.
评估结果具有较高的信度
E.
考核标准更加明确
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