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【简答题】

垄断性工资差别

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举一反三

【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>

A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相

【多选题】合理的工资差别应该体现

A.
职工生活差别
B.
职工劳动差别
C.
职工用工方式不同
D.
企业所有制形式不同
E.
企业生产经营状况差别

【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()

A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂

【多选题】工资差别按照标志的不同,可分为几种类型()

A.
依据时间分类,可分为短期和长期工资差别
B.
以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄、性别
C.
以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别
D.
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别、地区工资差别等

【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。

A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
【多选题】合理的工资差别应该体现
A.
职工生活差别
B.
职工劳动差别
C.
职工用工方式不同
D.
企业所有制形式不同
E.
企业生产经营状况差别
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该()
A.
密度大的先加,密度小的后加
B.
密度小的先加,密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
【多选题】工资差别按照标志的不同,可分为几种类型()
A.
依据时间分类,可分为短期和长期工资差别
B.
以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄、性别
C.
以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别
D.
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别、地区工资差别等
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中,属于补偿性工资差别的有()。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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