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举一反三
【多选题】劳动者之间因为( )的不同而形成的工资差别不应为聘方歧视。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 工作经验
B.
prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该（）
A.
密度大的先加，密度小的后加
B.
密度小的先加，密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
【多选题】工资差别按照标志的不同，可分为几种类型()
A.
依据时间分类，可分为短期和长期工资差别
B.
以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别，如年龄、性别
C.
以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别，如职业工资差别
D.
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别，如行业、产业工资差别、地区工资差别等
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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prefix = span style="font-family / 工作经验
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prefix = span style="font-family / 受教育程度
C.
prefix = span style="font-family / 工作数量
D.
prefix = span style="font-family / 长相
【单选题】各组分密度差别较大时制备散剂应该（）
A.
密度大的先加，密度小的后加
B.
密度小的先加，密度大的后加
C.
配制10000倍散剂
D.
配制100倍散或1000倍散
E.
配制10倍散剂
【多选题】工资差别按照标志的不同，可分为几种类型()
A.
依据时间分类，可分为短期和长期工资差别
B.
以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别，如年龄、性别
C.
以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别，如职业工资差别
D.
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别，如行业、产业工资差别、地区工资差别等
【多选题】在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。
A.
劳动强度和劳动条件引起的工资差别
B.
从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别
C.
职业稳定与保障程度引起的工资差别
D.
从业能力的难易程度引起的工资差别
E.
从业者承担的责任程度引起的工资差别
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