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【多选题】

内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
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参考答案:
举一反三

【单选题】控制哮喘最有效的抗炎药物:

A.
沙丁胺醇
B.
地塞米松
C.
色甘酸钠
D.
α-糜蛋白酶
E.
氨茶碱

【单选题】内部审计属于内部控制要素中的()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督

【多选题】时间价值的三要素包括。

A.
时间长短
B.
时点
C.
资金流方向
D.
资金流大小
E.
利率

【多选题】能够引起心脏骤停的非心脏性因素包括( )

A.
呼吸系统疾病
B.
麻醉意外
C.
中枢神经系统疾病
D.
严重的水、电解质及代谢紊乱
E.
急性中毒

【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。

A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户

【多选题】法的要素包括()

A.
法律规范
B.
法律解释
C.
法律原则
D.
法律概念
E.
法律条文

【单选题】依据PK/PD参数法指导,临床应该一日多次给药的抗生素包括

A.
甲硝唑
B.
克林霉素
C.
两性霉素B
D.
氟喹诺酮类
E.
氨基糖苷类

【多选题】品牌营销的要素包括( )。

A.
质量第一
B.
市场定位准确
C.
个性鲜明
D.
巧妙传播
E.
诚信至上

【多选题】信用的构成要素包括

A.
信用规模
B.
信用标的
C.
信用主体
D.
信用条件
E.
信用工具

【单选题】内部控制的控制环境不包括()

A.
组织结构
B.
职权与责任的分配
C.
交易授权
D.
人力资源政策与实务

【单选题】控制金属结晶晶粒大小的方法有()

A.
控制过冷度
B.
变质处理
C.
振动
D.
以上三种方法

【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()

A.
内控文化
B.
风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策

【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。

A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统

【多选题】内部控制的五要素包括()。

A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督

【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节

A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
对内部控制的监督
【多选题】时间价值的三要素包括。
A.
时间长短
B.
时点
C.
资金流方向
D.
资金流大小
E.
利率
【多选题】能够引起心脏骤停的非心脏性因素包括( )
A.
呼吸系统疾病
B.
麻醉意外
C.
中枢神经系统疾病
D.
严重的水、电解质及代谢紊乱
E.
急性中毒
【单选题】注册会计师需要了解被审计单位销售交易内部控制流程,评估相关重大风险领域。下列各项中最能预防错报员工贪污、挪用销货款的控制是( )。
A.
记录应收账款的人员不得兼任出纳
B.
收取客户支票与收取客户现金由不同人员担任
C.
请客户将货款直接汇入公司所指定的银行账户
D.
公司收到客户支票后立即寄送收据给客户
【多选题】法的要素包括()
A.
法律规范
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法律解释
C.
法律原则
D.
法律概念
E.
法律条文
【单选题】依据PK/PD参数法指导,临床应该一日多次给药的抗生素包括
A.
甲硝唑
B.
克林霉素
C.
两性霉素B
D.
氟喹诺酮类
E.
氨基糖苷类
【多选题】品牌营销的要素包括( )。
A.
质量第一
B.
市场定位准确
C.
个性鲜明
D.
巧妙传播
E.
诚信至上
【多选题】信用的构成要素包括
A.
信用规模
B.
信用标的
C.
信用主体
D.
信用条件
E.
信用工具
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职权与责任的分配
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交易授权
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控制过冷度
B.
变质处理
C.
振动
D.
以上三种方法
【单选题】管理人内部控制的内部环境因素不包括()
A.
内控文化
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风险分析
C.
治理结构
D.
人力资源政策
【单选题】下列不属于内部控制组成要素的是( )。
A.
内部环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息系统
【多选题】内部控制的五要素包括()。
A.
控制环境
B.
风险评估
C.
控制活动
D.
信息与沟通
E.
监督
【单选题】以下哪种情形代表了薪酬部门内部控制的薄弱环节
A.
薪酬部门人员要轮换其职务。
B.
薪金支票由员工的直接管理员发放。
C.
薪金记录要每季度与税收报告核对。
D.
时间记录职能是独立于薪酬部门的。
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