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【判断题】

目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一

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举一反三

【多选题】路径一目标理论的依据是( )

A.
领导方式理论
B.
领导作风理论
C.
管理方格理论
D.
领导四分图理论
E.
期望理论

【单选题】以下不属于成果评价原则的是()

A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则

【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()

A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平
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A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到()
A.
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
B.
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
C.
经常不断地反馈目标实现的进程
D.
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
E.
调整目标水平
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