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【单选题】

按照有关规定,参保单位缴纳生育保险费用不超过职工工资总额的()

A.
1%
B.
3%
C.
5%
D.
8%
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举一反三

【单选题】在间接费用中,不属于劳动保险费的是( )。

A.
职工病假8个月期间的工资
B.
异地安家补助费
C.
职工退职金
D.
危险作业意外伤害保险费

【多选题】工资总额包括( )。

A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资

【单选题】下列不可列入工资总额的项目是( )。

A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资

【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()

A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计

【多选题】​ 医疗保险费用分担方式包括( )

A.
共同保险
B.
定额自付
C.
扣除保险
D.
限额保险

【多选题】工资总额包括( )。

A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资

【多选题】医疗社会保险费用支付原则()

A.
应遵循效率原则,合理引导医疗行为
B.
应合理配置医疗保险资源
C.
应加强约束机制,合理控制医疗费用
D.
连续性原则
E.
保障性原则

【多选题】工资总额的组成内容包括( )。

A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
洗理费
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A.
津贴和补贴
B.
为生产工人购买劳保用品的支出
C.
探亲假期间支付的工资
D.
工伤期间支付的工资
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A.
标准工资
B.
奖金
C.
产假工资
D.
离退休人员工资
【单选题】企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资,()
A.
应统计在应发次月的工资总额
B.
仍统计在应发月的工资总额
C.
应统计在应发之前一月的工资总额
D.
应另做统计
【多选题】​ 医疗保险费用分担方式包括( )
A.
共同保险
B.
定额自付
C.
扣除保险
D.
限额保险
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A.
计时工资
B.
计件工资
C.
法定福利
D.
津贴和补贴
E.
加班加点工资
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应遵循效率原则,合理引导医疗行为
B.
应合理配置医疗保险资源
C.
应加强约束机制,合理控制医疗费用
D.
连续性原则
E.
保障性原则
【多选题】工资总额的组成内容包括( )。
A.
奖金
B.
津贴和补贴
C.
生活困难补助
D.
加班加点工资
E.
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