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【多选题】
下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?
A.
因确认劳动关系发生的争议
B.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【多选题】有关法院调解的以下哪些说法是正确的 () 。
A.
法院调解是一种非诉讼活动
B.
法院调解是当事人处分权和法院审判权的有机结合
C.
法院调解既可以在征得当事人同意后进行 , 法院也可以主动依职权进行
D.
法院调解是我国民事诉讼的一项基木原则
E.
法院调解既可以审判人员一人主持 , 也可以出合议庭主持
【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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仲裁
D.
行政复议
【多选题】有关法院调解的以下哪些说法是正确的 () 。
A.
法院调解是一种非诉讼活动
B.
法院调解是当事人处分权和法院审判权的有机结合
C.
法院调解既可以在征得当事人同意后进行 , 法院也可以主动依职权进行
D.
法院调解是我国民事诉讼的一项基木原则
E.
法院调解既可以审判人员一人主持 , 也可以出合议庭主持
【单选题】劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：( )
A.
职工甲因工伤未能获得赔偿而与工厂争执
B.
甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.
职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.
某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【单选题】对于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法正确的是（）。
A.
时效期间为2个月
B.
劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年
C.
仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算
D.
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
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