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以下不属于工作分析中的技能分析的是()。
A.
先天技能
B.
身体技能
C.
智力技能
D.
心理技能
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工作分析
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参考答案:
举一反三
【多选题】与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。
A.
问卷法
B.
观察法
C.
工作实践法
D.
工作要素法
查看完整题目与答案
【简答题】请说明工作分析的特征。
查看完整题目与答案
【多选题】以下对人脸抓拍智能分析系统技术指标描述正确的是()。
A.
系统识别比对人脸库的能力应不小于30000人
B.
同一监视画面同时捕捉、跟踪、抓拍的人脸数量应不小于8个
C.
抓拍图片人脸两眼间距最低有效像素应不小于60像素
D.
系统识别比对人脸库漏报率应不大于50%
查看完整题目与答案
【简答题】简述牛顿潮流算法的性能分析。
查看完整题目与答案
【简答题】培训需求的层次分析中,( )是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析
查看完整题目与答案
【单选题】工作分析实施阶段的内容不包括
A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
查看完整题目与答案
【单选题】在大型数据处理系统的功能分析与设计中,数据库的概念设计对应于系统开发的( )。
A.
需求分析
B.
概要设计
C.
详细设计
D.
程序设计
查看完整题目与答案
【多选题】工作分析的步骤可分为( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
查看完整题目与答案
【多选题】功能分析包括
A.
功能选择
B.
功能定义
C.
功能分类
D.
功能整理
E.
功能评价
查看完整题目与答案
【多选题】常用的性能分析方法有( )
A.
时间趋势图法
B.
区域定位法
C.
对比法
D.
TOPN最坏小区法
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B.
同一监视画面同时捕捉、跟踪、抓拍的人脸数量应不小于8个
C.
抓拍图片人脸两眼间距最低有效像素应不小于60像素
D.
系统识别比对人脸库漏报率应不大于50%
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A.
确定工作分析的实施者
B.
与参与工作分析的有关人员进行沟通
C.
实际收集工作信息
D.
实际分析工作信息
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A.
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B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
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A.
功能选择
B.
功能定义
C.
功能分类
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功能整理
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A.
时间趋势图法
B.
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C.
对比法
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