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【简答题】

【名词解释】职工自然减员

题目标签：减员
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【单选题】人力资源管理信息系统的综合报表中报表中基础库B_SIGN字段做为人员是否是增减员，那么字段含义是（ ）。
A.
操作类型
B.
操作原因
C.
操作时间
D.
减员标示
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【判断题】减员情况是集团公司直属单位年度合同制员工减少预测计划编制的考虑因素之一。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】自然减员包括（）。
A.
调出
B.
退休、离休
C.
退职
D.
死亡
查看完整题目与答案

【多选题】自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）：
A.
退休
B.
退职
C.
离休
D.
辞职
E.
解聘
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职业资格类>人力资源考试>HR管理员(国家四级)试卷考试题目

【单选题】中国北方的建筑业一到冬天就要减员属于()失业。
A.
摩擦性
B.
结构性
C.
周期性
D.
季节性
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【单选题】2023年，要深入推进定岗定编，优化用工结构，大力整顿外包队组和劳务派遣用工，持续推进冗员单位减人提效，力争全年完成减员( )人。
A.
1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
查看完整题目与答案

【单选题】战时的非战斗减员中，主要是（），其次是非战斗外伤减员
A.
阵亡减员
B.
失踪减员
C.
疾病减员
D.
战伤减员
查看完整题目与答案

【判断题】于出发航班的违法当事人，民警带离时应做好相 应航班的减员通知及行李提取工作。（ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【简答题】消耗量;损耗;减员
查看完整题目与答案

【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
查看完整题目与答案
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A.
正确
B.
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A.
调出
B.
退休、离休
C.
退职
D.
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A.
退休
B.
退职
C.
离休
D.
辞职
E.
解聘
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摩擦性
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结构性
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周期性
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1000
B.
1200
C.
1500
D.
2000
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A.
阵亡减员
B.
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战伤减员
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【判断题】于出发航班的违法当事人，民警带离时应做好相 应航班的减员通知及行李提取工作。（ ）
A.
正确
B.
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【单选题】根据卢梭索的员工心理契约类型理论，心理契约时间短、绩效要求不明确，属于组织减员或并购过程中员工的心理契约，是员工心理契约类型中的（）。
A.
交易型
B.
过渡型
C.
平衡型
D.
关系型
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