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【多选题】
多选题:内部提升作为填补空缺的管理职务的主要方式具有以下优点( )。
A.
有利于提高组织成员的土气,调动工作的积极性
B.
有可能缓和内部竞争职位之间的矛盾
C.
选聘工作的正确程度可能更高
D.
可以迅速适应新的管理工作
题目标签:
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参考答案:
举一反三
【单选题】从项目周期阶段各项工作运行和管理角度,可以把项目的内部管理分为( )两个层次。
A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理
查看完整题目与答案
【简答题】运输安全管理
查看完整题目与答案
【单选题】以下选项不属于造成内部规模不经济的影响因素的是()
A.
协调问题
B.
控制问题
C.
士气问题
D.
劳动力短缺
查看完整题目与答案
【判断题】生态位原理是指把适宜的、价值较高的物种引入农业生态系统,以填补空白生态位。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】内部业绩评价的等同概念是()。
A.
业绩评价
B.
业绩激励
C.
责任中心
D.
责任会计
查看完整题目与答案
【多选题】供应商管理库存的原则有 ( )
A.
合作性原则
B.
连续改进原则
C.
互惠原则
D.
目标一致性原则
E.
自己利益最大化原则
查看完整题目与答案
【多选题】智能家居利用先进的哪些技术将与家居生活有关的各种子系统有机地结合在一起,通过统筹管理,让家居生活更加舒适、安全、有效()。
A.
计算机技术
B.
网络通讯技术
C.
综合布线技术
D.
现代控制技术
查看完整题目与答案
【单选题】在出铁线补空鱼雷罐车时,作业人员要严格控制(),所补空罐不得与正在受铁的罐车连接。
A.
运行速度
B.
车距
C.
车数
D.
车速10公里/小时
查看完整题目与答案
【单选题】当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指()
A.
企业人力资源的内部招聘
B.
管理人员接替计划
C.
提高技术改革水平
D.
返聘
查看完整题目与答案
【判断题】国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的职级。()
A.
正确
B.
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A.
协调问题
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控制问题
C.
士气问题
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A.
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B.
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业绩评价
B.
业绩激励
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责任中心
D.
责任会计
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连续改进原则
C.
互惠原则
D.
目标一致性原则
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自己利益最大化原则
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A.
运行速度
B.
车距
C.
车数
D.
车速10公里/小时
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A.
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C.
提高技术改革水平
D.
返聘
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【判断题】国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的职级。()
A.
正确
B.
错误
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