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【单选题】
参加安全事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的（ ）认定、 抚恤及善后处理工作等，是施工企业人力资源、劳资管理部门的安全职责之一。
A.
事故
B.
责任
C.
损失
D.
工伤
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举一反三
【多选题】干扰、阻碍事故调查处理的，( )。
A.
对单位，由铁道部或安全监管办处4万元以上20万元以下的罚款
B.
对单位，由铁道部或安全监管办处10万元以上50万元以下的罚款
C.
对个人，由铁道部或安全监管办处4000元以上2万元以下的罚款
D.
对个人，由铁道部或安全监管办处2000元以上1万元以下的罚款
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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C.
对个人，由铁道部或安全监管办处4000元以上2万元以下的罚款
D.
对个人，由铁道部或安全监管办处2000元以上1万元以下的罚款
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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