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【判断题】

直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。()

A.
正确
B.
错误
题目标签：标准工资率人事部门工资率
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举一反三

【判断题】我喜欢在人事部门工作。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】n. 人事部门;全体人员; adj. 人员的;有关人事的
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【判断题】当直接人工效率差异为正数时，表示由于标准工资率上升引起的超支。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
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【简答题】【名词解释】计件工资率
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【单选题】主管官吏人事部门在西汉是()。
A.
尚书台
B.
吏部
C.
文官归吏部
D.
丞相御史二府
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【单选题】某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
A.
100元
B.
200元
C.
300元
D.
250元
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国家开放大学(管理会计)考试题目

【单选题】某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为()。
A.
300元
B.
100元
C.
250元
D.
200元
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【单选题】若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
1000
B.
1250
C.
1200
D.
1150
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注册会计师>标准成本计算考试题目

【判断题】直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】我喜欢在人事部门工作。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】n. 人事部门;全体人员; adj. 人员的;有关人事的
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【判断题】当直接人工效率差异为正数时，表示由于标准工资率上升引起的超支。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
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【简答题】【名词解释】计件工资率
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【单选题】主管官吏人事部门在西汉是()。
A.
尚书台
B.
吏部
C.
文官归吏部
D.
丞相御史二府
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【单选题】某公司生产甲公司100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元/小时，实际工资率为4.5元/小时，则直接人工效率差异为（）。
A.
100元
B.
200元
C.
300元
D.
250元
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【单选题】某公司生产甲产品100件，实际耗用工时为200小时，单位产品标准工时为1.8小时，标准工资率为5元／小时，实际工资率为4.5元／小时，则直接人工效率差异为()。
A.
300元
B.
100元
C.
250元
D.
200元
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【单选题】若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。
A.
1000
B.
1250
C.
1200
D.
1150
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【判断题】直接人工标准应根据劳动人事部门的劳动工时定额乘上标准工资率求得。()
A.
正确
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