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【简答题】
如果你的领导是位斤斤计较、爱挑剔、爱批评人的人，你会如何与他相处?还会对他提出合理化的建议吗?
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举一反三
【单选题】你在驾驶舱中如何与发动机维护区的地勤人员通讯？ ( )
A.
无法进行通讯
B.
将服务内话电门放到“ON”位
C.
在 CDU 的通讯页面中选择"发动机维护区"
D.
需选择飞行内话系统就可以与任意位置的地勤人员通讯
【单选题】如何与 微博上 的 “大V”互动?( )
A.
定期关注他的微博，写精彩评论或者转发
B.
积极参与他发起的微话题、微活动、微访谈、微直播，提出一个好问题；不仅仅在微博，在他的其他自媒体上都出现，你的头像昵称一致
C.
他有线下培训或者活动，可能的情况下积极参加
D.
以上都是
【单选题】组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
A.
主管人员的配备
B.
高级主管人员的配备
C.
非主管人员的配备
D.
组织中全体人员的配备
【单选题】“人非圣贤，孰能无过。”要体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。这表达了在人际交往中要获得和发展友谊应当做到（ ）
A.
学会宽容，善于原谅
B.
恬退隐忍，委屈保全
C.
利益至上，毫发必争
D.
提高警惕，谨慎择友
【单选题】( )就是让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人去抓生产，让好出风头的人去搞市场公关，让斤斤计较的人去管仓库等。 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE ...
A.
Normal
B.
用人之长
C.
慧眼识人
D.
理性育人
【单选题】马克思所说的：“愚蠢庸俗、斤斤计较、贪图私利的人总是看到自以为吃亏的事情；譬如，一个毫无修养的粗人常常只是因为一个过路人踩了他的鸡眼，就把这个人看作世界上最可恶和最卑鄙的坏蛋。他把自己的鸡眼当做评价人们行为的标准”。这是什么偏见？
A.
经验偏见
B.
利益偏见
C.
位置偏见
D.
文化偏见
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需选择飞行内话系统就可以与任意位置的地勤人员通讯
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A.
定期关注他的微博，写精彩评论或者转发
B.
积极参与他发起的微话题、微活动、微访谈、微直播，提出一个好问题；不仅仅在微博，在他的其他自媒体上都出现，你的头像昵称一致
C.
他有线下培训或者活动，可能的情况下积极参加
D.
以上都是
【单选题】组织结构运转得如何，与组织结构的人员配备有密切联系，它是指（）
A.
主管人员的配备
B.
高级主管人员的配备
C.
非主管人员的配备
D.
组织中全体人员的配备
【单选题】“人非圣贤，孰能无过。”要体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。这表达了在人际交往中要获得和发展友谊应当做到（ ）
A.
学会宽容，善于原谅
B.
恬退隐忍，委屈保全
C.
利益至上，毫发必争
D.
提高警惕，谨慎择友
【单选题】( )就是让爱吹毛求疵的人当质检员，让争强好胜的人去抓生产，让好出风头的人去搞市场公关，让斤斤计较的人去管仓库等。 0 7.8 磅 0 2 false false false EN-US ZH-CN X-NONE ...
A.
Normal
B.
用人之长
C.
慧眼识人
D.
理性育人
【单选题】马克思所说的：“愚蠢庸俗、斤斤计较、贪图私利的人总是看到自以为吃亏的事情；譬如，一个毫无修养的粗人常常只是因为一个过路人踩了他的鸡眼，就把这个人看作世界上最可恶和最卑鄙的坏蛋。他把自己的鸡眼当做评价人们行为的标准”。这是什么偏见？
A.
经验偏见
B.
利益偏见
C.
位置偏见
D.
文化偏见
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