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【单选题】
埃里克森认为，人格发展的（）的阶段即20~24岁时人们解决婚姻问题和过早期家庭生活的时期，表现为友爱亲密对孤僻疏离。
A.
学习信任
B.
发展主动性
C.
变得勤奋
D.
承担社会义务
E.
达到完善
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举一反三
【多选题】现代教育的多重疏离只要体现为
A.
现代教育与自然的疏离
B.
现代教育与人的疏离
C.
现代教育与社会的疏离
D.
现代教育与自我的疏离
【单选题】有专家认为，我国的电视剧中有分量的精品越来越少。这其中的重要原因，是这些电视剧的剧本在创作的过程中不“接地气”，观众对其叙事模式产生了疏离。要使文艺创作“接地气”，就必须（） ①关注人民群众的文化需求②借鉴传统文化的发展模式 ③拓展广大观众的文化视野④立足人民群众的社会实践
A.
①③
B.
①④
C.
②③
D.
②④
【单选题】农民工的市民化过程是借助于工业化和城镇化的推动力量，让生活在农村的广大农民向城市市民转化的过程。但农民工与城市主流社会、文化相疏离，形成农民工的“文化孤岛”。要解决农民的“文化孤岛”，必须（ ）。
A.
大力发展公益性文化事业
B.
遵循各民族文化一律平等原则
C.
用城市文化改变农村文化
D.
大力弘扬社会主义核心价值观
【单选题】小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不...
A.
改变成员的态度与人际关系
B.
获得全新的创意与工作思路
C.
促进参与公司团队管理工作
D.
传递和收集信息以利于决策
【单选题】小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不...
A.
是一种建设性冲突，可以有效激发团队成员竞争意识
B.
是一种破坏性冲突，开发团队资源可有效解决此途径
C.
通过开展各类问题活动促进团队合作可以解决此冲突
D.
主要是由于销售经理采取错误的团队激励方式造成的
【多选题】加剧了师生间的疏离与冷漠的现象有哪些（）。
A.
没有关爱大学生的意识
B.
教师们整日奔波于教学和科研之间，没有更多的时间和精力来与大学生交流沟通
C.
传统的教师观使一些教师难以放下“学者”、“师傅”的架子
D.
一些教师认为“教好书，上好课”是自己的本分，关怀大学生是辅导员和大学生工作者的事情
E.
在关爱大学生的方式方法上存在问题
【单选题】埃里克森认为，人格发展的（）的阶段即20~24岁时人们解决婚姻问题和过早期家庭生活的时期，表现为友爱亲密对孤僻疏离。
A.
学习信任
B.
发展主动性
C.
变得勤奋
D.
承担社会义务
E.
达到完善
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【单选题】有专家认为，我国的电视剧中有分量的精品越来越少。这其中的重要原因，是这些电视剧的剧本在创作的过程中不“接地气”，观众对其叙事模式产生了疏离。要使文艺创作“接地气”，就必须（） ①关注人民群众的文化需求②借鉴传统文化的发展模式 ③拓展广大观众的文化视野④立足人民群众的社会实践
A.
①③
B.
①④
C.
②③
D.
②④
【单选题】农民工的市民化过程是借助于工业化和城镇化的推动力量，让生活在农村的广大农民向城市市民转化的过程。但农民工与城市主流社会、文化相疏离，形成农民工的“文化孤岛”。要解决农民的“文化孤岛”，必须（ ）。
A.
大力发展公益性文化事业
B.
遵循各民族文化一律平等原则
C.
用城市文化改变农村文化
D.
大力弘扬社会主义核心价值观
【单选题】小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不...
A.
改变成员的态度与人际关系
B.
获得全新的创意与工作思路
C.
促进参与公司团队管理工作
D.
传递和收集信息以利于决策
【单选题】小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不...
A.
是一种建设性冲突，可以有效激发团队成员竞争意识
B.
是一种破坏性冲突，开发团队资源可有效解决此途径
C.
通过开展各类问题活动促进团队合作可以解决此冲突
D.
主要是由于销售经理采取错误的团队激励方式造成的
【多选题】加剧了师生间的疏离与冷漠的现象有哪些（）。
A.
没有关爱大学生的意识
B.
教师们整日奔波于教学和科研之间，没有更多的时间和精力来与大学生交流沟通
C.
传统的教师观使一些教师难以放下“学者”、“师傅”的架子
D.
一些教师认为“教好书，上好课”是自己的本分，关怀大学生是辅导员和大学生工作者的事情
E.
在关爱大学生的方式方法上存在问题
【单选题】埃里克森认为，人格发展的（）的阶段即20~24岁时人们解决婚姻问题和过早期家庭生活的时期，表现为友爱亲密对孤僻疏离。
A.
学习信任
B.
发展主动性
C.
变得勤奋
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承担社会义务
E.
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