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【多选题】
下列可享受带薪年休假的有______
A.
刚入机关工作6个月的职工
B.
事业单位的兼职人员
C.
在公司入职一年半的职工
D.
已在某部门工作几十年的老干部
题目标签:
薪年
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参考答案:
举一反三
【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.
职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【单选题】累计工作满10年不满20年的,带薪年休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
查看完整题目与答案
【多选题】关于带薪年休假说法正确的是:()
A.
连续在院工作一年以上
B.
某在院工作8年的护士,可带薪年休14天(含周六日)
C.
休假期间患病按病假计算
D.
护士休生育假,不影响带薪年休假
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于带薪年休假的说法正确的有()。
A.
年休假必须在1个年度内集中安排
B.
职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假
C.
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期
D.
工作人员已享受当年的年休假,该年内又出现请事假、病假超过规定天数的,不影响享受下一年的年休假
查看完整题目与答案
【简答题】工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假()天。A5B10C15
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【单选题】下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
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劳动标准与劳动保护考试题目
【单选题】工作满 年可享受带薪年休假。()
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【简答题】带薪年休假的长短如何确定?
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职工法律知识竞赛考试题目
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
查看完整题目与答案
【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的是______。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.
职工在1个年度申请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【简答题】请写出带薪年休假的规定。
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货运从业资格考试>环控调度员考试题目
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
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【简答题】Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
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【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的有( )。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以自行决定不安排职工年休假
C.
职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【判断题】只有工作满3年后,才可以享受带薪年休假。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列对于带薪年休假的天数的表述正确的是( )。
A.
职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假5天
B.
职工累计工作已满 10年不满20年的,年休假10天
C.
职工累计工作已满 20年的,年休假15天
D.
职工累计工作已满 25年的,年休假20天
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【单选题】《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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公路路政管理局业务知识竞赛>人事劳资、路政管理部分考试题目
【简答题】请写出带薪年休假的规定。
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【多选题】工作满( )带薪年休假10天/年
A.
5年
B.
8年
C.
10年
D.
15年
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【多选题】下列可享受带薪年休假的有______
A.
刚入机关工作6个月的职工
B.
事业单位的兼职人员
C.
在公司入职一年半的职工
D.
已在某部门工作几十年的老干部
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相关题目:
【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.
职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【单选题】累计工作满10年不满20年的,带薪年休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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【多选题】关于带薪年休假说法正确的是:()
A.
连续在院工作一年以上
B.
某在院工作8年的护士,可带薪年休14天(含周六日)
C.
休假期间患病按病假计算
D.
护士休生育假,不影响带薪年休假
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【多选题】下列关于带薪年休假的说法正确的有()。
A.
年休假必须在1个年度内集中安排
B.
职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假
C.
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期
D.
工作人员已享受当年的年休假,该年内又出现请事假、病假超过规定天数的,不影响享受下一年的年休假
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【简答题】工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假()天。A5B10C15
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【单选题】下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.
职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假
B.
职工累计工作满l年不满10年,年休假5天
C.
年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.
职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
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劳动标准与劳动保护考试题目
【单选题】工作满 年可享受带薪年休假。()
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【简答题】带薪年休假的长短如何确定?
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职工法律知识竞赛考试题目
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
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【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的是______。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.
职工在1个年度申请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【简答题】请写出带薪年休假的规定。
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货运从业资格考试>环控调度员考试题目
【单选题】《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假()天。
A.
A、5
B.
B、10
C.
C、15
D.
D、20
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【简答题】Besides your ______(实得工资),we offer a benefit package including ________(带薪年假),__________(五险一金)。
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【多选题】关于带薪年休假的说法,正确的有( )。
A.
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以自行决定不安排职工年休假
C.
职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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【判断题】只有工作满3年后,才可以享受带薪年休假。
A.
正确
B.
错误
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A.
职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假5天
B.
职工累计工作已满 10年不满20年的,年休假10天
C.
职工累计工作已满 20年的,年休假15天
D.
职工累计工作已满 25年的,年休假20天
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【单选题】《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假()天。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
20
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公路路政管理局业务知识竞赛>人事劳资、路政管理部分考试题目
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A.
5年
B.
8年
C.
10年
D.
15年
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【多选题】下列可享受带薪年休假的有______
A.
刚入机关工作6个月的职工
B.
事业单位的兼职人员
C.
在公司入职一年半的职工
D.
已在某部门工作几十年的老干部
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