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【多选题】
麦克利兰提出的成就需要理论的内部包括( )。
A.
成就需要
B.
依附需要
C.
尊重需要
D.
权力需要
题目标签:
成就需要理论
内部
克利
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参考答案:
举一反三
【单选题】根据麦克莱兰的成就需要理论,希望与他人建立亲近和睦关系的愿望属于()
A.
成就需要
B.
权力需要
C.
社交需要
D.
生存需要
查看完整题目与答案
【简答题】德谟克利特学派认为万物的本原是()
查看完整题目与答案
【多选题】按照企业集团内部关联的关系,企业集团可以分为()。
A.
有限责任制企业集团
B.
股份合作化企业集团
C.
纵向一体化企业集团
D.
横向一体化企业集团
E.
综合企业集团
查看完整题目与答案
【单选题】从项目周期阶段各项工作运行和管理角度,可以把项目的内部管理分为( )两个层次。
A.
咨询管理和承包管理
B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理
查看完整题目与答案
【判断题】古斯塔夫·克利姆特是意大利“维也纳分离画派”的奠基人。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】行于脊柱内部的是
A.
任脉
B.
督脉
C.
阳维脉
D.
带脉
E.
冲脉
查看完整题目与答案
【判断题】企业标准是企业内部行为不属科技成果。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下选项不属于造成内部规模不经济的影响因素的是()
A.
协调问题
B.
控制问题
C.
士气问题
D.
劳动力短缺
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于内部网络地址规划的说法中,错误的是______。
A.
内部网络地址规划一定要简洁,文档记录清晰,使使用者很容易理解
B.
网络地址规划一定要考虑具有良好的可扩展性
C.
采用分级地址结构,减少路由器的路由表规模,可提高路由与分组转发速度
D.
规划内部网络地址系统的基本原则是:简捷、便于系统的扩展与管理、先进的管理制度
查看完整题目与答案
【多选题】美国管理学家麦克莱兰的成就需要理论将人类在环境的影响下形成的基本需要分为()
A.
安全需要
B.
成就需要
C.
权力需要
D.
尊重需要
E.
社交需要
查看完整题目与答案
【多选题】麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有( )
A.
成就需要
B.
认同需要
C.
合群需要
D.
权力需要
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【简答题】简述维克利对布氏定律的确立和发展做出的贡献。
查看完整题目与答案
图书馆、情报与文献学>文献检索考试题目
【多选题】麦克利兰认为,成就需要强烈的人,其行为特征是______
A.
关心事业的成败
B.
愿意承担责任
C.
乐于参加社会活动
D.
具有强烈的控制欲
E.
能够约束自己
查看完整题目与答案
【单选题】成就需要理论认为:人有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是
A.
尊重需要
B.
自我实现需要
C.
社交需要
D.
友谊需要
查看完整题目与答案
【单选题】内部业绩评价的等同概念是()。
A.
业绩评价
B.
业绩激励
C.
责任中心
D.
责任会计
查看完整题目与答案
【判断题】陆向谦教授的儿子是伯克利的学生。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪种说法更符合德谟克利特的观点()?
A.
一切都是必然的
B.
一切都是偶然的
C.
一切都是必然和偶然的
D.
有时是必然的,有时是偶然的
查看完整题目与答案
哲学>西方哲学史考试题目
【简答题】德谟克利特的“原子”
查看完整题目与答案
【单选题】麦克利兰成就需要理论的核心概念是 ( )
A.
权力需要
B.
合群需要
C.
自我实现需要
D.
成就需要
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【判断题】根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。
A.
正确
B.
错误
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B.
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C.
纵向一体化企业集团
D.
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E.
综合企业集团
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B.
决策管理和执行管理
C.
前期管理和实施管理
D.
决策管理和施工管理
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A.
正确
B.
错误
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A.
任脉
B.
督脉
C.
阳维脉
D.
带脉
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控制问题
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内部网络地址规划一定要简洁,文档记录清晰,使使用者很容易理解
B.
网络地址规划一定要考虑具有良好的可扩展性
C.
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D.
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A.
安全需要
B.
成就需要
C.
权力需要
D.
尊重需要
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社交需要
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A.
成就需要
B.
认同需要
C.
合群需要
D.
权力需要
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A.
关心事业的成败
B.
愿意承担责任
C.
乐于参加社会活动
D.
具有强烈的控制欲
E.
能够约束自己
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A.
尊重需要
B.
自我实现需要
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社交需要
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友谊需要
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A.
业绩评价
B.
业绩激励
C.
责任中心
D.
责任会计
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正确
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错误
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A.
一切都是必然的
B.
一切都是偶然的
C.
一切都是必然和偶然的
D.
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A.
权力需要
B.
合群需要
C.
自我实现需要
D.
成就需要
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【判断题】根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。
A.
正确
B.
错误
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