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> 干部干事
"干部干事"相关考试题目
1.
干部是党的宝贵财富，必须既( )，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
2.
纪检监察机关处理检举控告工作，应贯彻（ ）要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。
3.
切实保护和鼓励干部干事创业积极性。认真贯彻“三个区分开来”要求，细化()机制，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。
4.
干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时（）、（）。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。
5.
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在()真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
6.
干部是党的宝贵财富，必须既（），又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
7.
《关于新形势下党内政治生活若干准则》规定，干部是党的宝贵财富，必须既（ ）（ ）（ ），又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
8.
随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来________而无意义的会议等内容有所减少。不过在少数地方，形式主义“按下葫芦浮起瓢”，一些新增工作内容又出现不同程度的形式主义苗头，________了这些地方基层干部干事创业的热情和积极性。填入横线处最恰当的一项是：
9.
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，干部是党的宝贵财富，必须既（ ），又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
10.
要正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误。
11.
根据《推进领导干部能上能下规定》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实（ ）要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性。
12.
干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时（）、（）。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。
13.
干部干事创业要树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神、脚踏实地干。()
14.
根据《第2205号内部审计具体准则——经济责任审计》，审计评价时，应当正确把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，经综合分析研判，可以免责或者从轻定责，鼓励探索创新，支持担当作为，保护领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。( )
15.
要深入学习领会新时代觉的建设总要求,把_______落实到管党治党的各个方面,多措并举调动党员干部干事创业的积极性主动性,不断推动全面从严治党向纵深发展。()
16.
对领导干部在改革创新中的失误和错误，正确把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，经综合分析研判，可以( )定责，鼓励探索创新，支持担当作为，保护领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》）
17.
市委七届四次全会暨经济工作会议要求，凡清单之内一律允许探索试错，给干部干事创业提供清晰的“( )”，为干事者担当，为改革者撑腰，在全市切实形成“允许改革有失误，但决不允许不改革”的浓厚氛围，用先行先试打开转型发展新天地。
18.
坚持（）结合、激励和约束并重，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
19.
2019年12月5日电，为鼓励干部干事创业，苏州工业园区近日出台了《苏州工业园区(自贸区苏州片区)制度创新()暂行办法》，对在改革中因缺乏经验和条件等出现偏差或造成失误的行为，经认定给予容错免责。
20.
调查分析发现，干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因，主要有以下几方面：一是理想信念树得不牢，内生动力不足。有的干部党内生活锻炼不够、理论素养欠缺，导致干事创业缺乏精神支撑。二是为担当者担当的机制不健全，有的干部不敢担当。三是本领恐慌，干事底气不足。有的干部学习不主动不深入不系统，存在学用“两张皮”问题。四是一些领导干部对下属的思想动态、情绪波动了解不够，人文关怀不够，为干部解除后顾之忧不够，也影...
21.
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》要求，要贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。这里说的“三个区分开来”具体是指（ ）。
22.
干部干事创业要树立正确的政绩观，有()的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神、脚踏实地干。
23.
纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循保障合法权利的原则，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。()
24.
对领导干部在改革创新中的失误和错误，正确把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，经综合分析研判，可以免责或者从轻定责，鼓励探索创新，支持担当作为，保护领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
25.
激发党员干部干事创业热情的“三项机制”是指：鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。()
26.
实施数字人事，是建立日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系的重要改革举措，将为各级税务局党委开展干部选拔任用、教育培养、监督管理提供重要参考依据，让( )不一样、( )不一样、( )不一样，有效激发广大税务干部干事创业、担当作为、争先创优的内生动能。
27.
干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。()
28.
把主题教育同落实“基层减负年”的各项要求结合起来，总结推广一批整治形式主义官僚主义、为基层减负的好经验好做法，通报曝光一批形式主义、官僚主义的典型案例，把基层干部干事创业的手脚从（ ）主义的束缚中解脱出来，防止重“形”不重“效”，把工作做扎实、做到位。
29.
干部干事创业树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当、发扬钉钉子精神，脚踏实地干。（）
30.
要深入学习领会新时代觉的建设总要求,把严的要求、严的标准、严的管理落实到管党治党的各个方面,多措并举调动党员干部干事创业的积极性主动性,不断推动全面从严治党向纵深发展。()
31.
干部是党的宝贵财富，必须既＿＿＿＿、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。（ ）
32.
根据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，审计评价时，应当（ ）。对领导干部在改革创新中的失误和错误，正确把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，经综合分析研判，可以免责或者从轻定责，鼓励探索创新，支持担当作为，保护领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
33.
要正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误。
34.
干部干事创业要树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神、脚踏实地干。()
35.
199严格落实总队《关于进一步激励消防救援队站干部干事创业的若干措施》，通过（）等杠杆措施，激发基层干部干事创业内在动力。
36.
要在提振干部干事创业精气神上解放思想，以“三项机制”更加有效地调动和保护干部的积极性创造性，真正把解放思想的成效落在解决干部队伍中存在的问题上，着力形成激励担当作为的良性机制。( )
37.
4月16日，兵团党委常委会召开会议。会议指出，要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从()束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
38.
统筹规范面向基层的督查检查，清理规范（ ）、（ ）以及（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等项目，切实减轻基层负担。做好容错纠错工作，保护基层干部干事创业的积极性。
39.
《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》中可以从轻、减轻的，即从轻或者减轻处理的情形有哪些？
40.
干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容、体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时()。探索就有可能失误、做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持“三大区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性
41.
干部干事创业要树立正确政绩观，有的精神境界、()的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。
42.
抓选人用人，打造过硬队伍。要选好人，严把“___”和“___”，防止“带病提拔”。要用对人，畅通交流渠道，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部干事创业。要管到位，从严管理，小错即纠;经常教育，防微杜渐;强化监督，长管长严。
43.
干部是党的宝贵财富，必须既（），又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
44.
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》规定，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循保障合法权利的原则，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。（ ）
45.
干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。()
46.
要深入学习领会新时代觉的建设总要求,把严的要求、严的标准、严的管理落实到管党治党的各个方面,多措并举调动党员干部干事创业的积极性主动性,不断推动全面从严治党向纵深发展。()
47.
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，干部是党的宝贵财富，必须既（ ），又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。
48.
干部是党的宝贵财富，必须既________，又在政治上.思想上.工作上.生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业.大胆作为。（ ）
49.
要正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误。
50.
干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时()、()。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。
