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> 素质测评
"素质测评"相关考试题目
1.
在综合素质测评中,总分大于或等于60分,但低于65分,且操行表现和学业表现评定分别不低于25分和30分的为( )等级。
2.
在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。
3.
人员素质测评标准体系一般由三个要素组成，这三个要素是（）
4.
寝室获得校级四星级寝室荣誉称号，思想品德素质测评中寝室成员可认定（ ）个卓越修为学分。
5.
在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察（）
6.
人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
7.
（）是用来鉴定与验证某种素质是否具备，或者具备程度大小的素质测评方式。
8.
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。
9.
人员素质测评主要测评被测者的( )
10.
在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
11.
企业应该灵活运用（），结合自身实际，才能发挥素质测评的真正作用。
12.
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
13.
为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。
14.
人员素质测评的基本方法为（）。
15.
素质测评四要素：行为样本、标准化、难度或应答率、()和效度。
16.
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）
17.
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。
18.
把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后每个类别均赋予不同的数字。这是( )
19.
GE公司在招聘过程中,用于价值观评估的人员素质测评方法是
20.
员工素质测评结果处理的常用分析方法有( )。
21.
简述人员素质测评的理论基础是什么？
22.
综合素质测评时间为?
23.
选拔性测评又称鉴定性测评，这种测评是以鉴定与验证某种素质是否具备，或者具备程度大小为目的的素质测评。
24.
在典型测评工具CEEIT素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察
25.
（）是人员素质测评活动的最终产品。
26.
“测评指导、训练优化、整体发展”模式的 心理素质测评包括 、 、 三方面。
27.
人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。
28.
素质测评结果的内容分析主要包括（）
29.
简述职业素质测评的实施程序。
30.
人员素质测评标准体系的两种类型是 参照标准体系和 参照标准体系。
31.
在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和
32.
在组织实施人员素质测评的过程中，要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员，除了（）
33.
请简述素质测评信息化的特点
34.
员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。
35.
( )原则是指素质测评要以被测人行为为依据，统一考察测评实体行为的效果和动机。
36.
在建立人员素质测评指标时，测评标度的形式有
37.
建国初期的人员素质测评的选拔标准为“任人唯贤”和（）
38.
优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。
39.
员工素质测评的类型包括
40.
素质测评是对一个人的( )的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
41.
简述素质测评信息化的特点。
42.
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（ ）特点。
43.
员工素质测评标准表示的形式包括（）。
44.
比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在( )
45.
素质测评标准体系的建立，首先必须要求以一定的测评客体为对象，以一定的________为依据。
46.
员工素质测评的类型主要有（）。
47.
量化使素质测评的结果表现为（）。
48.
素质测评结果的总体分析，主要包括哪些？
49.
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
50.
素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。
