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> 目标理论
"目标理论"相关考试题目
1.
途径―目标理论理论是以（）理论为依据。
2.
“途径─目标”理论是由()提出的
3.
以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。
4.
路径—目标理论是由（）提出来的。
5.
路径—目标理论的领导行为类型是( )。
6.
教育目标理论的创建者是( )
7.
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
8.
途径——目标理论提出的变量因素有 ( )
9.
路径—目标理论是由（）提出来的。
10.
根据路径 - 目标理论, ( ) 情况下指令型的领导风格最适合。
11.
路径——目标理论是由（ ）提出的。
12.
下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为（）。
13.
路径目标理论的四种领导行为包括()。
14.
下例是目标理论的4种领导方式的是（）。
15.
目标理论强调自我控制。()
16.
简述途径—目标理论的基本含义。
17.
路径一目标理论考虑的下属的权变因素包括:( )
18.
途径—目标理论理论是以（）理论为依据。
19.
成就目标理论是由( )提出的。
20.
路径一目标理论的依据是( )
21.
途径—目标理论指出的领导方式是（）。
22.
试述路径-目标理论。
23.
路径-目标理论是由( )提出来的。
24.
什么是路径一目标理论?
25.
路径—目标理论是由( )提出的。
26.
行为取向的课程目标具有目标精确、具体、可操作性等特点，下列属于行为取向的课程目标理论的是（ ）。
27.
“途径―目标”理论是()提出的.
28.
路径 —目标理论假设的领导行为包括( )。
29.
如何评价目标理论?
30.
在路径目标理论模型中,以下哪个因素不属于环境的权变因素( )。
31.
途径——目标理论以( )为依据。
32.
关于目标理论的陈述不正确的是()。
33.
路径—目标理论是由（ ）提出来的。
34.
路径——目标理论的领导行为类型是（ ）。
35.
以下不属于路径—目标理论的主要内容的是（）
36.
路径—目标理论关于领导行为的内容指的是:( )
37.
“途径——目标”理论是( )提出的
38.
路径—目标理论的主要组成部分包括()
39.
路径—目标理论的依据是______
40.
简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。
41.
路径——目标理论的领导行为类型是( )。
42.
简述成就目标理论的内容。
43.
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）
44.
豪斯的途径目标理论
45.
路径 --目标理论由谁提出来的()
46.
根据目标理论评价组织的有效性？
47.
通路——目标理论,是由( )提出的。
48.
费德勒模型和路径—目标理论描述的是（ ），他们通过澄清工作角色与任务要求来指导下属实现既定目标
49.
目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
50.
管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）
