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> 调整工
"调整工"相关考试题目
1.
采煤工作面过旧巷时，如果工作面与旧巷平行，应先调整工作面推进方向，使其与旧巷（）。
2.
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
3.
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）
4.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
5.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
6.
转角铁塔倾斜调整工作中临时拉线绑扎工作应由( )的人员担任。
7.
【名词解释】[工业]调整工
8.
对要求电动机制动后能调整工件位置的机床设备采用（）制动方法。
9.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
10.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法
11.
劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作工位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式（）
12.
【名词解释】交错调整工资
13.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的人，用人单位可以依法采取的处理方式是
14.
根据病人的多少及护理工作量的变化随时调整工作排班，体现的管理原则是
15.
劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以依法的处理方式是（）
16.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
17.
调整工程价款价差的主要方法
18.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是______
19.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以【】
20.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
21.
采煤工作面过旧巷时，如果工作面与旧巷平行，应先调整工作面推进方向，使其与旧巷（）。
22.
调整工业产业结构的思路是( )。
23.
调整工业产业结构的思路是( )。
24.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）
25.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
26.
液浸探伤，调整工件表面与探头的距离是使声波在水中传播时间和在工件中传播时间相等。
27.
调整工业产业结构的思路是( )。
28.
对要求电动机制动后能调整工件位置的机床设备采用（）制动方法。
29.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
30.
【名词解释】调整工资
31.
调整工业产业结构的思路是（ ）。
32.
企业采用计件工资方式激励生产工人时,可以随意调整工资率和计件标准。
33.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法 ( A )。
34.
数控调整工
35.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可 以依法( )。
36.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取以下哪些措施：（）
37.
劳动者不能胜任工作,或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )
38.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。
39.
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
40.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）
41.
劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
42.
劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（）
43.
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位通过( )解除劳动合同
44.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是（ ）｡
45.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是：（）。
46.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
47.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位()。
48.
调整工业产业结构的思路是( )。
49.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位依法可以采取的处理方式是( )
50.
（）负责对差异帐的调整工作。
