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> 个员
"个员"相关考试题目
1.
饭店的每个员工都是饭店商品的积极推销员。
2.
爱护安全生产设备、设施是每个员工必须遵守的职责。
3.
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:
4.
整个员工培训的首要工作是( )。
5.
每个员工的员工号（）唯一，删除后再次新建为（）。
6.
如果一个员工认为他的工作价值和其报酬相当的话，这是指( )
7.
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
8.
请简述三个员工的安全感来源
9.
代维规范中对于保密制度的要求是维护单位必须和每个员工签订()，并监督每个员工的执行情况。
10.
我们可以在财会部门暂时借调一个员工做内部审核师，待内部审核过后仍然让此人回原财会部门工作
11.
当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望岗位上的发展潜力。
12.
( )是整个员工培训的起点。
13.
一个员工要具备工匠精神，前提就是要对工作（），愿意从事工作。
14.
每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要：（）
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收集金Head数据时，两个员工的测量平均值的差应该不大于（）产品公差。
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企业因为管理的需要，需要查询某个部门或者某个员工的工资数据，可以利用Excel的（）功能，既便捷又准确。
17.
创建/查看一个员工表(并指明字符集为UTF8) 字段 属性 id 整型 name 字符型 gender 字符型 brithday 日期型 entry_date 日期型 job 字符型 salary 小数型 resume 大文本型
18.
在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的( )阶段。
19.
在进行跨部门团队绩效考评时。各个员工的绩效考评参考人一般为( )。
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如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际产品(或边际产品值)来支付的。()
21.
工匠精神提倡一生只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质，这是强调员工要做到（）
22.
员工持股的( )要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
23.
如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
24.
一个职务只有一个员工，而一个职位则有多个员工。()
25.
扣零计算：某个员工第一个月实发工资5652.38元，第二个月实发工资6524.75元，第三个月实发工资7543.26元，该公司扣零到角政策，则这个员工第一个月工资__，第二个月工资__，第三个月工资__。
26.
某工厂共有50名员工，他们的月工资的标准差为S，现厂长决定给每个员工增加工资100元，则他们的新工资的标准差为（ ）
27.
在赞扬某个员工时，可以就同一件事与其他员工相比使他人鼓舞斗志继续努力。
28.
同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但累计积分分值最高不超过8分。
29.
每个员工都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行批评和检举。
30.
企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
31.
加油站站长是防火第一责任人，每个员工都是义务消防队员。全员做到“四懂四会”，“四懂四会”具体内容是什么？
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工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的的品质，这是强调员工要做到（）
33.
（ ）的实质是让整个公司、各个部门、各个员工事先有明确量化的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。
34.
一个员工组下只可以有一个员工子组。
35.
( )采用了点因素分析 法,以薪点区别劳动差别,按员工的岗位因素和个人表现因素,测定每个员工的薪点,用点数和点值相乘计算工资。
36.
用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。()
37.
双联扶贫“五个员”是什么？
38.
目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
39.
专技天下: 工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质。这是强调员工要做到（ ）
40.
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
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当一个员工希望在企业内横向发展时，（ ）可以帮助他预测其在期望的岗位上的发展潜力。
42.
工作规范是一个员工要完成某项的工作所应具备的:
43.
根据马斯洛的需要层次理论, 组织应善于发现每个员工的有时需要,并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。( )
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工匠精神提倡一次只做一件事，也是每个员工获取成功不可或缺的品质。这是强调员工要做到()。
45.
一个员工在5月3日上班工作，根据国家法律，当天企业应该付给他的工资是其标准工资的（）。
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绩效评估系统的目标就在于()地对组织中的各个员工的工作业绩进行衡量。
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每个员工只能与集团签订（）次劳动合同，（）次劳务合同
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如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织要求表达情绪，属于？（）
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每个员工都在为自己设定目标，可大多数时候，设定的目标都难以实现。原因是：()
50.
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是()。
