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> 事必躬亲
"事必躬亲"相关考试题目
1.
管理者要事必躬亲。
2.
管理者事必躬亲有利于下属成长。
3.
阅读下面语段，按要求回答问题： 作为一个公司领导，不需要、也不可能事必躬亲，但一定要_________，能够在注重细节当中比他人观察得更细致、_________，在某一细节的操作上做出榜样，并形成________，使每个员工都不敢马虎，无法__________。只有这样，企业的工作才能真正做细。 填入划横线部分最恰当的一项是：
4.
【名词解释】事必躬亲
5.
希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”?其岳父批评他：“你应当将有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责，但每一件大事，他们应该向你汇报”。这体现了管理中的()思想。A分权原则、授权原则和例外管理B分权原则和统一指挥C指挥下属D组织机构设计
6.
领导不应事必躬亲（ ）
7.
事必躬亲的领导才是好领导。
8.
事无巨细事必躬亲。
9.
希伯来人的领袖摩西做事“事必躬亲”？其岳父批评他：“你应当将有才能的人挑选出来，让他们充当千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长”。“他们应该对每一件小事负责，但每一件大事，他们应该向你汇报”。这体现了管理中的（）思想。
10.
【名词解释】【事必躬亲】
11.
管理者可以事必躬亲
12.
案例分析2： 材料： 第一段，讲一个人工作出色，热情高，大家评价高，但事必躬亲，得到了提升。 第二段，提升之后，管原来熟悉的业务，组织也算得心应手。 第三段，组织会务，按自己的思路方案，得不到领导的认可，需要重新按领导的改。 第四段，他很郁闷，不自信，有些消极对待。 问题： 1．他存在什么问题
13.
管理者应事必躬亲。
14.
案例分析2： 材料： 第一段，讲一个人工作出色，热情高，大家评价高，但事必躬亲，得到了提升。 第二段，提升之后，管原来熟悉的业务，组织也算得心应手。 第三段，组织会务，按自己的思路方案，得不到领导的认可，需要重新按领导的改。 第四段，他很郁闷，不自信，有些消极对待。 问题： 2．假如你是他，下一步怎么应对
15.
成功的领导者必须事必躬亲。
16.
“鞠躬尽瘁，死而后已”说的是三国时期的蜀相诸葛亮，三足鼎立之后，他总揽一切大权，军事、政治、后勤、甚至粮草这样的小事，可谓“事无巨细，事必躬亲”，他采取的领导风格是
