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> 干成事
"干成事"相关考试题目
1.
集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
2.
切实为人才解决生活和工作上的基本问题，努力营造鼓励人才大干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的______
3.
2003年底，党中央、国务院召开新中国历史上的首次全国人才工作会议，强调要坚持（ ）原则，把促进人才成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。
4.
兵团改革，要建全正向激励和( )机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
5.
我们党提出，要营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。()
6.
（）幸福不会从天而降，美好生活靠劳动创造。全面建成小康社会的奋斗目标，为广大劳动群众指明了光明的未来；全面建成小康社会的历史任务，为广大劳动群众赋予了光荣的使命；全面建成小康社会的伟大征程，为广大劳动群众提供了宝贵的机遇。面对这样一个千帆竞发、百舸争流、有机会干事业、能干成事业的时代，广大劳动群众一定要倍加珍惜、倍加努力。填入括号部分最恰当的一项是（）。
7.
面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、______、______、______、______、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
8.
坚持“______”，就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。
9.
讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
10.
党的十六大报告明确提出，要（），确立“四个尊重”的重大方针 。大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，赋予人才观念以的时代内涵。
11.
(市委党校供题)面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、()、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
12.
坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
13.
问题是时代的声音，问题是工作的导向。想干事是原望，能干事是勇气，干成事是能力。解决问题、破解难题，能力是关键。实践出真知，实践增才干，只有在实践中才能提高解决实际问题的能力。这段文字主要说明的是：
14.
思想认识统一、思路目标明确、措施办法得力，说明我们广大干部是讲政治、讲大局、讲民生的，是想干事、能干事、也能干成事的。()
15.
要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“狮子型”干部，推动形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。
16.
坚持“______”，就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。
17.
企业文化：( )的释义：以集团利益为重，勇于担当，具备较强的责任意识和责任行为，做到想干事、能干事、真干事、会干事、干成事。
18.
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
19.
坚持“( )”，就要形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。
20.
这是一本十分有趣的书，书中讲了12个关于胆小鬼的故事。它希望让孩子明白一个道理：要想干成事情，首先就得克服胆子小的毛病。为了给孩子们的阅读带来更大的乐趣和方便，书中还配有大量插图和汉语拼音。
21.
依次填入横线部分最恰当的一项是：系统地、实际地理论学习就像“吃饭喝水”一样，是________政治生命和信仰力量的燃料剂，是在新的历史方位乘风破浪、中流击水的________，也是破除万难、干成事业的强劲引擎。因此，理论学习必须扎扎实实，切不可________。
22.
坚持发展依靠人民，就要全面贯彻( )的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
23.
车集矿用人理念是：想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给位置。
24.
坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（ ）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
25.
党的( )报告明确提出，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，确立“四个尊重”的重大方针。大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，赋予人才观念以新的时代内涵。
26.
要完善用人导向,加大( ^)在干部考核和提拔任用的权重,培养一大批想干事,能干事,干成事的干部,推动形成允许改革有失误,但不允许不改革的鲜明导向。
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车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
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坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人民干事业、支持人民干成事业、帮助人民干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造能力。
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要完善用人导向，加大( )在干部考核和提拔任用中的权重，培养一大批想干事、能干事、干成事的“
30.
坚持发展依靠人民,就要全面贯彻( )的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造能力。
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实干，就是全段上下要做到做人实、做事实，讲诚信、讲担当，重责任、轻得失，重爱段、轻名利，一门心思干工作、一门心思干实活、一门心思解难题、一门心思求实效，自觉想事、谋事、干事、干成事。
32.
面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高（）、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
33.
持续深入推进作风建设，要健全错误惩治和容错纠错机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。()
34.
对干部最大的激励是（ ），用好一个人能激励一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。对不作为的干部，坚决果断调下去，不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得势得利。
35.
蒋斌董事长在公司“示范学党史、用心提三力”2021年第六期三级领导人员培训班上的讲话中指出，选人用人，要从推动高质量发展的（）着眼， 从干部培养选拔使用的（）发力，按照好干部标准，出于公心、为了事业、按照程序选干部，做到事业为上、以事择人、人岗相适，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现起来、用起来，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在事业发展中健康成长。
36.
坚持发展依靠人民,就要全面贯彻( )的方针,积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围,充分激发各方面的创造活力。
37.
坚持有为才有位，突出()，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
38.
认真落实新时代好干部标准，坚持把（）放在首位，建设一支适应高质量发展，想干事、肯干事、能干成事的干部队伍。
39.
选人用人不是小事，要放到（）工作的重要位置对待。能不能干事、能不能干成事，应该成为选人用人的重要（）。要贯彻民主集中制，科学决策，严把人才选择规则（），确保对能人贤人有利。要严把选人用人（），确保制度扎实落地。
40.
坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
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坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
42.
2022年，上海市委统战工作会议指出，要让党外知识分子和新的社会阶层人士有用武之地，支持他们干成事业、干好事业，更好（ ）。
43.
成功的团队具有专业技能能力、干成事情的能力、人际关系能力三种能力
44.
在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事是靠（ ）来逐步积累形成的。
45.
讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实（）。
46.
2016年政府工作报告指出，健全( )，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
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坚持发展依靠人民，就要全面贯彻( )的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。
48.
一情、四干”的管理者就是有激情、()干成事
49.
敢于担当、勇于负责是干部必须具备的基本素质。这就要求突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部，真正让有为者有位、________、优秀者优先。
50.
运城市委提出：要以结果论英雄、从过程找经验，树立重实绩重实干的选人用人导向，建立四个一线、()、()等机制，优先选用想干事、能干事、干成事的干部。
