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【单选题】
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的(),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。
A.
要求
B.
方法
C.
刺激
D.
数量
题目标签:
对个人
心理测试
标准化
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参考答案:
举一反三
【单选题】联合国标准化组织(ISO)对EDI权威的规范化的定义是:“将商业或行政事务处理(Transaction)按照一个公认的标准,形成结构化的事务处理或( )数据格式,从计算机到计算机的电子传输方法”。
A.
报表
B.
报文
C.
文档
D.
报告
查看完整题目与答案
【单选题】对个人所得征收所得税时,下列何种个人所得税是以每次收入额为应纳税所得额
A.
劳务报酬所得
B.
财产转让所得
C.
偶然所得
D.
工资、薪金所得
查看完整题目与答案
【多选题】对个人所得征收个人所得税时,以每次收入额为应纳税所得额的有( )。
A.
利息、股息、红利所得
B.
偶然所得
C.
财产转让所得
D.
稿酬所得
E.
财产租赁所得
查看完整题目与答案
【单选题】心理测试的主要特点不包排长()。
A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
相对性
查看完整题目与答案
高级人力资源管理师(一级)>第二节人事测评技术的应用考试题目
【判断题】对个人转让自用达5年以上的家庭居住用房取得的所得,可以免纳个八所得税。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的,对个人,由铁道部或安全监管办处4000元以上( )万元以下的罚款。
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
查看完整题目与答案
【单选题】心理测验的标准化不包括
A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
指导语
查看完整题目与答案
【单选题】心理测试的特点中,( )是指对于测试的内容必须保密,否则测试的结果就会失效。如果受测人熟悉了测试的内容,测试结果就不能反映出受测人真实的心理状况。
A.
有效性
B.
专业性
C.
保密性
D.
长效性
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【多选题】心理测试的标准化包括( )。
A.
相同的时间限制
B.
相同的测试环境
C.
测试题目相同或等值
D.
相同的评分方法
E.
相同类型的受测人员
查看完整题目与答案
职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
【单选题】数据加密标准化分技术委员会成立时间()
A.
1997年8月
B.
1984年8月
C.
1984年7月
D.
1997年7月
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A.
报表
B.
报文
C.
文档
D.
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A.
劳务报酬所得
B.
财产转让所得
C.
偶然所得
D.
工资、薪金所得
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【多选题】对个人所得征收个人所得税时,以每次收入额为应纳税所得额的有( )。
A.
利息、股息、红利所得
B.
偶然所得
C.
财产转让所得
D.
稿酬所得
E.
财产租赁所得
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A.
代表性
B.
间接性
C.
一致性
D.
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A.
正确
B.
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A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
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A.
测验实施
B.
测验编制
C.
测验计分
D.
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A.
有效性
B.
专业性
C.
保密性
D.
长效性
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A.
相同的时间限制
B.
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C.
测试题目相同或等值
D.
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E.
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A.
1997年8月
B.
1984年8月
C.
1984年7月
D.
1997年7月
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